Bureau Veritas Ile-de-France recrute des Techniciens en eléctricité, Chargés d'Affaires BTP.
Vous avez une expérience en bureau de contrôle, rejoignez-nous !
Entreprises
Maif
- Révélatrice des Richesses Humaines
NIORT2017 - maintenantMise en oeuvre des actions de gestion RH :
-Recrutement, Intégration
-Conseil et assistance auprès des managers (analyse de besoins effectifs, compétences, formation, management des salariés)
-Liaison entre les opérationnels et la DRH
-Gestion de carrière et mobilité interne
Tipiak
- Responsable RH et Relations Sociales
Saint-Aignan de Grand-Lieu2016 - 2017Elaboration et pilotage du plan d'actions en matière de gestion des ressources humaines et relations sociales :
-Recrutement
-Accompagnement dans la mise en oeuvre des entretiens annuels et professionnels
-Evaluations de postes, classification
-Suivi et amélioration des indicateurs RH
-Construction et suivi du plan de formation
-Conseil et accompagnement en matière de management
-Animation des IRP (DP, CE, CHSCT)
-Suivi de la politique sécurité (Enquêtes suite à accidents de travail, études de postes, évaluations de risques)
Bureau Veritas
- Responsable Ressources Humaines
Puteaux2014 - maintenantJe participe activement au développement de la Région Inspection et Construction Grand Paris
12 ans d'expérience dans les Ressources Humaines
DOMAINES DE COMPETENCES :
RECRUTEMENT
- Elaboration du plan prévisionnel de recrutement avec les opérationnels (recensement, définition de profils, prospection interne et externe)
- Conduite d’entretiens
- Relations écoles/entreprises (interventions et partenariats écoles, promotion de la politique de stage de l’apprentissage et des contrats de professionnalisation)
- Cooptation (présentation, promotion et suivi du dispositif auprès des collaborateurs)
- Emploi des travailleurs handicapés (établissement de partenariats en vue de baisser les pénalités employeurs)
FORMATION
- Conception et mise en œuvre du plan de formation (200 stages/2000 participants par an)
- Promotion et gestion des «Universités Techniques » (parcours de formation et d’intégration destinés aux nouveaux embauchés)
- Evaluation des actions de formation et propositions d’améliorations
- Suivi administratif et financier en lien avec les OPCA (facturation interne, constitution de dossiers OPCA)
- Intégration des nouveaux moyens d’accès à la formation (e-learning, formation à distance)
- Conseil formation et support auprès des collaborateurs et opérationnels
EVALUATION ET GESTION DES CARRIERES
- Suivi de la politique d’évaluation interne des managers et collaborateurs
- Détection de potentiels, recensement des souhaits de formation, de mobilité fonctionnelle et géographique
- Décliner et développer les outils de GPEC
RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
- Conseil et support auprès des opérationnels
- Préparation et animation des IRP
INTEGRATION
- Elaboration de kits d’intégration
- Conception, organisation et animation de séminaires pour nouveaux embauchés
ADMINISTRATION RH
- Saisie d’éléments variables de paie
- Animation d4une équipe RH, Pilotage et suivi d’organisation administrative RH
- Suivi administratif des contrats de professionnalisation et d’apprentissage (conseil et support auprès des Assistants RH de sites, réalisation d’un guide pratique)
Bureau Veritas Certification et Industrie
- Chargée de Développement RH
2013 - 2013
BUREAU VERITAS
- Responsable des Ressources Humaines
Puteaux2002 - 2013- Responsable des Ressources Humaines Certification et Filières, périmètre de 1000 pers. (Depuis avril 2010)
- Chargée des Ressources Humaines Certification et Filières, périmètre de 1400 pers. (Janvier 2009 - Avril 2010)
- Chargée des Ressources Humaines Région Ile-de-France, périmètre de 1200 pers. (Janvier 2007 – Décembre 2008)
- Chargée de Formation Interne, 2000 stagiaires par an (Octobre 2002 – Décembre 2006)
