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Marylene SIMON DENIEL

Saint-Ouen

En résumé

Après 18 années passées au service du travail temporaire et une dernière tentative infructueuse dans un projet de restructuration d'agence, je suis aujourd'hui à la recherche d'un poste qui concilie mes connaissances en recrutement, en formation et en relation avec les entreprises ou autres clients internes au sein d'une organisation.

J'ai longtemps servi les entreprises de la région Normande, dans des secteurs d'activités divers tels que le B.T.P, la logistique, le transport, le commerce, l'agro-alimentaire, l'industrie automobile, la bureautique... Ayant acquis une connaissance accrue de nombreux métiers, du recrutement et des dispositifs de formation, j'ai la volonté aujourd'hui de vous accompagner et de vous conseiller dans la montée en compétences de vos salariés, dans la formation et sa réglementation.
Je souhaite vous apporter mon professionnalisme, ma bonne humeur, mon adaptabilité et ma pugnacité. Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer !

Mes compétences :
Autonomie
Commercial
Conseil
Développement des compétences
Formation
l'autonomie
Le conseil
Le recrutement
Prospection
Psychanalyse
Réactivité
Recrutement
Relations entreprises
Ressources humaines
Sens du service
Management

Entreprises

  • Groupe Crit - Responsable d'agence

    Saint-Ouen 2018 - 2018 Réouverture de l'agence Tertiaire, recrutement de collaboratrices et mise à jour des portefeuilles candidats-intérimaires et des clients actifs, inactifs et perdus. Projet encore non abouti.

  • FORGET FORMATION - Conseillère en Formation

    Vénissieux 2017 - 2017 Démarcher, accompagner et conseiller les entreprises dans la formation et le suivi des recyclages de leurs salariés. Dans les domaines du transport, de la logistique, des travaux publics, de la manutention, de la sécurité voire du développement durable et de management.

  • FONGECIF Basse-Normandie - STAGIAIRE

    2016 - 2016 Etude sur la mise en oeuvre du Conseil en Evolution Professionnelle au sein du Fongecif. Observation des conseillers en évolution professionnelle durant leurs entretiens.

  • REGIONAL INTERIM - RESPONSABLE D'AGENCE

    Montgermont 2012 - 2015 Prospection commerciale, développement et fidélisation de clients existants, recrutement de profils spécifiques, gestion administrative de l'agence, formation de personnel débutant

  • COMMUNE DE OUISTREHAM - Secrétaire du Maire (Mr Ledran)

    2012 - 2012 Découverte du fonctionnement d'une collectivité locale. Assistanat, accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers, communications entre services, prises de notes aux conseils municipaux, tenue d'agenda.

  • CREDIT AGRICOLE NORMANDIE - Chargée de mission en ressources humaines

    Caen 2011 - 2011 Associée à l'équipe projet Horizon pour accompagner les salariés dans leur mobilité professionnelle et géographique. Recrutement des C.D.D., gestion des stagiaires pour le réseau de proximité, actualisation de tableaux de bords pour le pilotage.

  • POLE EMPLOI / direction régionale Basse-Normandie - Chargée de mission RH

    2010 - 2010 Participation à l'équipe projet pour l'optimisation du processus de recrutement externe, élaboration de documents et tableaux de suivis lié au recrutement, constitution d'outils pour le projet d'études de mon master. Recrutement de conseillers emploi pour les agences de la région.
    Divers travaux administratifs au sein du service R.H de la direction régionale de Basse-Normandie.

  • ALLIA INTERIM - RESPONSABLE D'AGENCE

    Rennes 2005 - 2009 Développement du C.A, gestion et fidélisation du portefeuille clients, prospection, recrutement de personnel, management de collaboratrices, développement des compétences, mise en place de formation, de procédures sécuritaires, suivis commercial et financier, gestion administrative.

  • VEDIORBIS/RANDSTAD - CHARGEE D'AFFAIRES

    1994 - 2005 Accueil, recrutement, suivi de portefeuille clients, fidélisation, étude de poste dans nombreux secteurs d'activités, travaux administratifs, rédaction des contrats de travail et saisies des relevés d'heures.

  • SOVIBA /IDEA Villers-Bocage - Assistante commerciale

    1991 - 1993 Plusieurs C.D.D aux service transports et service des frais généraux.

  • TRESOR PUBLIC - Agent Administratif Vacataire

    Lyon 1988 - 1990 Agent Administratif Vacataire /TRESOR PUBLIC, Villers-Bocage

Formations

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Caen 2016 - 2016 Capacité de compétences

    Unités de valeurs sur le Montage juridique et financier des dispositifs de formation et Ingénierie d'une action de formation. En FOAD

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2009 - 2010 MASTER 2 MANAGEMENT G.R.H.

    Programme "VIKLAND" accéléré de 2 années d'enseignement effectuées sur une année scolaire

  • FORMAPRISME

    Paris 2006 - 2008 Stages Management /Man'Agir Consultants et Formaprisme
    "le manager efficace", "organiser et piloter l'action commerciale", "le nouveau manager"

  • Orain-Bonasso

    Caen 1993 - 1994 C.I.F. /Formation
    Stage commercial : argumentation, phoning, prise de rendez-vous (Sté Nozal, Caen)

  • AFPA Caen

    Caen 1992 - 1992 Formation et remise à niveau
    Stage puis C.D.D. au service hospitalier (Laboratoire Gilbert, Hérouville St Clair)

  • Université De Caen

    Caen 1990 - 1991 Licence ITALIEN

    Niveau

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 1988 - 1990 DEUG B ITALIEN

  • Lycée Jean Rostand

    Caen 1985 - 1988 BAC G1 SECRETARIAT GESTION

Réseau

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