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Marylin MALSOT-MARTIN

Vaulx-en-Velin

En résumé

Diplômée d’un Mastère Marketing et Management Appliqués - spécialisation Stratégie des Ressources Humaines, à l’IDRAC Lyon, je bénéficie d’environ 12 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.

Véritable conseil auprès des opérationnels, mes missions consistent, entre autre, à garantir les aspects légaux et sociaux de mon entreprise. J'interviens sur l'ensemble de la fonction RH (gestion du personnel, paie, recrutement, formation, IRP/CHSCT, gestion des carrières, indicateurs sociaux, disciplinaire, communication...) ainsi que sur son développement.

Forte d'une double compétence Marketing/RH, et d'une expérience professionnelle variée acquise au travers des diverses fonctions exercées jusqu’à ce jour, j’ai pu enrichir mes compétences initiales, développer mon adaptabilité, ma réactivité ainsi qu'acquérir des compétences managériales. J’ai également pu accroître mes capacités d’écoute, de communication ainsi que mon esprit d’analyse et de synthèse.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit du travail
Communication
GPEC
Recrutement
Gestion de projet
Marketing RH
Formation

Entreprises

  • TRANSRAIL B&V - Responsable RH

    Vaulx-en-Velin 2009 - maintenant En charge de l'intégralité des RH et de son développement, ainsi que de la communication.
  • SANDVIK Mining & Construction + NP - Chargée des RH

    2008 - 2009 Chargée de la gestion des RH pour la France d'environ 300 personnes : paies, gestion du personnel, recrutement, commmunication, discilinaire, chomage partiel, divers projets RH...
  • UPS FRANCE - Attachée des Ressources Humaines

    2008 - 2008 Chargée du recrutement, de la formation et de la sécurité pour la région Sud-Est. Conseils aux opérationnels
  • Groupe PIZZORNO - Chargée des RH

    2006 - 2008 Création d'agences sur la Région Rhône-Alpes.
    Chargée de l'intégralité de la mise en oeuvre des RH et de l'exploitation pour les agences de la Direction régionale Rhône Alpes.
    Travail effectué sur du multi-sites et multi conventions collectives
    Management d'une assistante d'exploitation
  • CAPGEMINI (sogeti-Transiciel) - Chargée de missions RH – Chargée du Recrutement

    2005 - 2005 Mission - 6 mois

    Recrutement : Création et gestion d’une candidathèque ; Sourcing… ; Annonces; Présélection des candidatures, Entretiens, tests psychotechniques ; Organisation de journées de recrutement ; Suivi des candidatures…

    Missions RH : Création et suivi d’outils RH (tableaux de bord) ; Relations écoles ; Intégration des nouveaux collaborateurs (carnet d’intégration, team building etc...), Organisation de salons ; Relations avec les organismes de recrutement (apec, anpe, interim…)…
  • Groupe T.F.N service - Chargée des RH

    2003 - 2004 Réorganisation de l'intégralité des RH des agences de Grenoble et Valence suite à un changement de direction.

    Gestion de la mise en place et du suivi des RH sur les 2 agences : paies, gestion du personnel, recrutement, formation, disciplinaire, prud'hommes, social, communication, qualité, sécurité, IRP...

    Gestion courante de l'exploitation des agences : facturation, achat, commercial, juridique...
  • KELLY SERVICES (LYON + TOULOUSE) - Généraliste RH - missions interim

    2001 - 2003 Adjointe RH : Supervision et coordination RH de 7 agences dans la région Rhône alpes. Aide aux opérationnels. IRP. Disciplinaires. Prud'hommes.
    Divers missions RH...

    Missions RH : Recrutement, Gestion du personnel, Formation, Disciplinaire, Conseil, Commmunication...
  • TELECIEL (Grossiste Bouygues Télécom) - Chargée des Flux Financiers

    2000 - 2001 Management : Management d’une équipe de 5 opératrices de saisies

    Formation : Chargée de la formation des opératrices et des Hot-liners

    Autres : Conception et utilisation de la base de données et chargée de clientèle ; Comptabilité simple ; Résolution de litiges et de problèmes ; Fraudes…
  • MERIAL - Assistante Direction Assurance Qualité

    Lyon 1998 - 2000 Gestion de la vie quotidienne d'un service de 12 personnes.
    Conception, mise à jour et traduction de documentation technique Français/Anglais (modes opératoires…), courriers et comptes rendus.

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