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Maryline CIAVATTI

La Défense Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • Yele Consulting - Responsable Ressources Humaines

    La Défense Nanterre 2015 - maintenant Cabinet créé en 2010, Yélé connaît une croissance à deux chiffres depuis sa création.
    Yélé s’appuie sur des méthodes et outils ciblés sur le secteur pour privilégier des approches permettant d’anticiper les impacts de ses recommandations aussi bien sur l’intégralité de la chaîne de valeur que sur les différents niveaux de gestion (stratégique et opérationnel).

    Les consultants Yélé ne se contentent pas de recommander, ils agissent sur les systèmes de leurs clients en participant au développement de solutions innovantes, en assurant le pilotage opérationnel des projets, du cadrage à l’accompagnement des équipes face au changement.

    « Yélé (ou communément écrit « Yeelen ») est un mot bamanan, langue majeure au Mali. Il signifie « lumière », aussi bien au sens propre (lumière électrique, solaire…) qu’au sens figuré (connaissance, intelligence…). »
  • Ples Convergence - Consultante Junior

    Paris 2015 - 2015 = > http://ples.net

    PLES Convergence, cabinet de chasse de têtes, spécialisé autour des problématiques de convergence Media / IT / Telecom.
    Nous effectuons des missions de recherches pour l’ensemble des postes, depuis les directions commerciales aux directions techniques et systèmes d’information, en passant par les directions marketing, opérations, déploiements...
  • Fnac - Chargée de projets -Mission Diversité/Handicap

    IVRY SUR SEINE 2013 - 2014 => Sensibiliser au maximum les magasins à la politique Handicap :

    • accompagnement des salariés dans leur demande de reconnaissance
    • suivi des actions sur le terrain Fnac sur toute la France (Semaine du Handicap…)
    • accompagnement des recrutements annuels et gestion des renforts de fin d'année
    • mise en place de projet de recrutement d'alternance et suivi
    • DOETH et établissement des feuilles de route
  • IT-CE - Assistante RH-Proximité

    PARIS 2012 - 2013 => Assurer la gestion quotidienne de deux sites (L'Isle-Adam (95) et Rouen (56)) :

    • gestion administrative des éléments variables de paie
    • formation (construction du plan au déploiement, suivi des formations intra-entreprises...)
    • recrutement alternants/stagiaires
    • gestion sociale (Instances Représentatives du Personnel, présence en réunion, réponses aux questions avec appui de la Responsable de Ressources Humaines et du service Juridique, préparation des réunions, animation du Site)


  • DEGETEL - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012
    => Recruter les ingénieurs que nous déléguions chez nos clients :

    • réalisation des étapes du recrutement (identification des besoins, création d’une fiche de poste, entretiens, compte rendu…)
    • animation d'évènements : session de recrutement collectif au sein de nos bureaux, organisation et participation lors d'évènements mensuels
  • Plesconvergence - Chargé de recherche

    Paris 2010 - 2011 => Recrutement :

    • réalisation des étapes du recrutement (identification des besoins, création d’une fiche de poste, entretiens, compte rendu…)
    • mise en ligne de l'annonce et validation finale associée à la personne responsable du compte dans le cabinet
    • formation des stagiaires me succédant sur les missions durant les différents
  • Consortium du Stade de France - Hôtesse évenemententielle-Loges

    2008 - 2012

Formations

  • EFFICOM

    Paris 2012 - 2014 Manager des Ressources Humaines
  • Sciences-U

    Montrouge 2011 - 2012 Ressources humaines
  • IUT GCLD

    Bobigny 2008 - 2011 Ressources Humaines

    GEA option RH