Angers
Je suis professeur assistant en gestion des ressources humaines et management au sein du Groupe Sup de Co Montpellier.
Membre actif du réseau européen de chercheurs en économie sociale & solidaire, mes principaux thèmes de recherche concernent les comportements organisationnels et la GRH dans les entreprises sociales.
Les organisations de l'économie sociale et solidaire, porteuse de valeurs humanistes et à but non lucratif, se confrontent à de nouveaux enjeux managériaux dans un contexte concurrentiel. Loin d'adopter de manière unique et indifférenciée le modèle "classique", elles construisent des modes de GRH pluriels, articulés autour d'un double objectif de performance sociale et économique.
Mes récentes publications traitent du management de la motivation au travail et des comportements citoyens dans les entreprises sociales (organisations marchandes à finalité sociale comme les entreprises d'insertion par l'activité économique).
Quelques publications récentes:
- « Justice interpersonnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales », Revue de Gestion des Ressources Humaines (cat. CNRS 3), 2010 (avec Marc Ohana, Groupe ESC Troyes).
- « Gestion des ressources humaines et entreprises d’insertion » in J.L. Laville et P. Glémain (dir.), L’économie sociale et solidaire aux prises avec la gestion, 2009, Desclée de Brouwer, pp. 107-138.
- « Innovations en GRH pour une double performance : le cas des entreprises d'insertion par l'économique », Revue Innovations, 2009, n° 29, pp. 87-102.
Mes compétences :
Economie
Économie sociale
entrepreneuriat
Entrepreneuriat social
GRH
Management
Motivation
Pas de formation renseignée
