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SONOVA GROUP
- Corporate HR Manager
2014 - maintenant
** Responsable de la gestion des Ressources Humaines et du support RH pour plusieurs filiales Advanced Bionics et Phonak en Europe : Suisse, France, Italie, Espagne, Jordanie, Pologne, Russie, Hongrie, Benelux, pays nordiques
* Supervision des payrolls
* Gestion des recrutements
* Formation des relais RH locaux
* KPI’s
** Développement, déploiement, adaptation et suivi des politiques RH, procédures et autres initiatives RH du Groupe à l'échelle des filiales :
* Entretiens annuels
* Développement de carrière
* Succession
* GPEC
** Responsable de la mise en place et du suivi du PSE lors de la fermeture du site Mulhousien d’Advanced Bionics :
* Consultation
* IRP
* Reclassements
* Négociations
* Contentieux
* Elaboration et suivi du budget
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ADVANCED BIONICS (Groupe SONOVA)
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2013
** Gestion des Ressources Humaines :
• Recrutements européens, directs ou indirects, tous profils
• Responsable de la formation
• Responsable de la paie, GTA, déclarations sociales, Dads-u, 2483, 2080,2067, 1%
• Veille juridique, assistance contentieux, conseils aux opérationnels
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des mobilités internes et développement de carrière
• Relations IRP
• Développement et suivi des outils de reporting social (KPIs)
• Création et mise à jour de procédures ISO
• Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance, visites médicales
• Gestion des leasings
** Management de Projet :
• Paramétrage et déploiement de 3 Systèmes d’Information RH à l’échelle européenne :
- gestion des absences
- calcul des indicateurs sociaux et des tableaux de bord RH
- entretiens annuels d’évaluation
• Communication interne autour des outils et formation des managers et salariés
• Elaboration du nouveau système d’évaluation
• Maintenance des systèmes
• Référent et responsable de tous les paramétrages
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RICOH INDUSTRIE FRANCE
- Assistante Ressources Humaines
Rungis
2006 - 2007
** Administration du personnel :
• Elaboration des contrats de travail, embauche administrative, intégration
• Gestion de la mutuelle obligatoire
• Gestion du 1% logement (commission logement)
• Préparation des réunions mensuelles et extraordinaires du CE et des commissions
• Diverses tâches administratives (absences, droit disciplinaire, attestations)
** Recrutement :
• Recrutement des Opérateurs de Fabrication, Caristes, Magasiniers
• Passation et correction de tests
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AUCHAN NICE COTE D'AZUR
- Assistante Ressources Humaines (contrat d'apprentissage)
2004 - 2005
** Administration du personnel :
• Gestion de la paie de plusieurs rayons (50 Personnes)
• Gestion des temps et des absences
• Formalités administratives : attestations Assedic, Soldes de tout Compte…
• Organisation des élections professionnelles CE et DP
** Recrutement :
• Recrutement des employés et Agents de Maîtrise
• Embauche administrative: établissement des contrats, intégration des nouveaux embauchés, gestion des visites médicales
• Gestion du personnel intérimaire
** Formation :
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation : suivi des actions de formation, contact avec les organismes de formation et les OPCA, organisation des formations internes, suivi administratif
