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Mathieu AURY

TOULOUSE

En résumé

Manager expérimenté, diplômé d'un Master en management des RH, ainsi que d'un Master en philosophie et d'une licence en psychologie, j'occupe actuellement les fonctions de consultant RH au sein du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute Garonne.




Mes compétences :
Veille réglementaire
Résolution des conflits
Veille juridique
Réflexion stratégique
Relationnel
Adaptabilité
Réactivité
Rédaction de contenus
Analyse de données
Sens de l'initiative

Entreprises

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute Garonne - Consultant RH

    2015 - maintenant En relation client auprès des structures territoriales du département, nous proposons des actions de conseil, de diagnostic et d'accompagnement aux employeurs élus visant à moderniser et optimiser les organisations de travail.

    - Diagnostic organisationnel : étude de faisabilité, conventionnement, entretiens individuels ou questionnaires, travaux de groupe, analyses et études statistiques (données sociales), rédaction de rapports avec préconisations, accompagnement à la mise en oeuvre des préconisations validées.

    - Démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail : diagnostic, coproduction du plan d'action, accompagnement à la réalisation des actions, suivi et évaluation.

    - Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : clarification des visées stratégiques, bilan social, établissement d'un schéma directeur des RH, plan de formation et de recrutement.

    - Accompagnements à la mise en oeuvre d'outils de management des RH : organigramme, entretiens professionnels, fiches de poste, tableaux de bord (absentéisme, masse salariale, ...), plan de formation, etc.

    - Action de sensibilisation et d'information à l'attention de public varié : élus, direction générale, DRH, agents.

    - Conseils divers relevant du management des ressources humaines : dialogue sociale, gestion des conflits, changement,

  • Altariva YMCA - Gestionnaire paie

    2014 - 2014 STAGE perfectionnement Logiciel SAGE
    Etablissement de la prépaie
    Saisie des éléments de paie
    Contrôle, virement et édition des bulletins
    Déclaration Urssaf

  • Caf de l'Aude - Chargé de Ressources Humaines

    2012 - 2014 Adjoint du RRH

    Missions :

    > Recrutement et intégration : sourcing, présélection, entretien de motivation, entretien de suivi

    > Développement RH : audit et diagnostic de situations, propositions d'amélioration, créations d'outils, édition de processus métier,

    > GPEC : actualisation de référentiels de compétences, outils d'évaluation, cartographie des compétences

    > Accompagnement des managers : réunions thématiques d'information et de sensibilisation, conseils individualisés

    > Gestion du personnel : contrat et avenant, absentéisme, SIST, DIRRECT, Urssaf, attestations personnelles, informations diverses

    > Audit social : rapport annuel sur l'égalité homme-femme, pilotage des effectif, structure des rémunérations, pesée des emplois

    > Conseil juridique : vieille légale et jurisprudentielle, étude d'opportunité, courrier officiel, interlocuteur avec les parties prenantes


    Pilotage de Projets :

    2014
    > GPEC : Définir de contours de poste, spécifier les parcours professionnels
    > Enquête Diagnostic pour enrichir les postes de travail et booster la motivation (base théorique Hackman & Oldham)
    > IRP : participation à la renégociation du protocole sur le temps de travail, participation au CHSCT

    2013
    > GPEC : Cartographie des emplois et compétences, démarche Compétence et Employabiité, sensibilisation à la mobilité
    > Révision de la pratique et des supports d'Entretien Annuel
    > Refonte du livret d'accueil de l'entreprise
    > Coordinateur local à un travail national de pesée des emplois

    2012
    > Refonte des référentiels d'emploi et de compétences

  • Castela - Libraire manager gestionnaire

    2003 - 2012 Responsable du rayon littérature
    Manager
    Adjoint du directeur

  • Editions puf, Editions de la maison des sciences de l'homme... - Traducteur anglais/américain

    2003 - 2006 Traductions d'articles universitaires et scientifiques en Sciences Humaines et Philosophie.

Formations

  • IAE

    Toulouse 2013 - maintenant Mention Bien
    Mémoire : "Motivation et enrichissement des postes de travail : questionnaire et préconisations"

  • IAE Master I MRH

    Toulouse 2012 - 2013 Mention Bien /// Major
    Mémoire : "Cartographie des emplois et des compétences : GPEC, mobilité et employabilité"

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2005 - 2006 master 2

    mention TB
    Intitulé : "L'origine de la vie et le problème de l'émergence biologique"
    Théorie de l'évolution, histoire de la biologie, théorie des systèmes complexes, thermodynamique, microbiologie, théorie de l'auto-organisation.

  • Université Toulouse 2 Le Mirail UTM

    Toulouse 2004 - 2005 licence 2

    Psychologie clinique, psychologie du développement, psychologie sociale, sciences cognitives et neurosciences, statistiques appliquées aux sciences humaines

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 1999 - 2003 Agrégatif

    Préparation aux concours de l'éducation nationale (Capes, Agrégation)

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 1995 - 1999 master 1

    Majeur : philosophie et métaphysique
    Mineur : sociologie et psychologie
    langues : Anglais, grec ancien

Réseau

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