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Mathieu BOULARD

TROYES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Bulletins de paie
charges sociales
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Cabinet ARGOS CHAMPAGNE - Gestionnaire paies / RH / Droit social

    2016 - maintenant

  • Cabinet CEC - Gestionnaire paies / Droit social

    2016 - 2016

  • Lacoste - Gestionnaire RH / Paies

    Paris 2014 - 2015 - Etablissement des bulletins de salaires
    - Contrats de travail
    - Gestion et administration du personnel (entrées et sorties, procédures disciplinaires, visites médicales...)
    - Veille sociale

  • GRETA DE L'AUBE - Formateur en Ressources Humaines,Droit du travail, paie.

    2014 - 2014 - Formation en paies / droit du travail
    - Formation pour créateurs d'entreprises

  • Vivescia - Responsable Ressources Humaines

    REIMS Cedex 2013 - 2013 - Support et Gestion RH des filiales
    - Préparation et animation réunions DP/DUP
    - Intervention réunions CHSCT
    - Recrutement (Séléction et entretiens d'embauche)
    - Préparation et Mise en place d'accords d'entreprises
    - Procédures Disciplinaires
    - Gestion de la formation professionnelle continue
    - Développement RH
    - Supervision de la paie
    - Etablissement des contrats de travail

  • Sadec Akelys - Gestionnaire paie/ RH

    Troyes 2011 - 2013 - Etablissement des bulletins de salaires (tous secteurs)
    - Charges sociales trimestrielles et annuelles
    - Contrats de travail
    - Gestion et administration du personnel (entrées et sorties, procédures disciplinaires...)
    - Veille sociale
    - Conseils en droit social auprès des chefs d'entreprise

  • Nouricia - Stagiaire au sein du service Ressources Humaines

    Aubervilliers 2011 - 2011 - Bilans sociaux

    - Contrats de travail

    - Redaction de diverses attestations

  • Ressources humaines - STAGIAIRE

    2010 - 2011 Stage Perfectionnement Paie.

  • Carrefour - Stagiaire au sein du service Ressources Humaines (2 mois)

    Massy 2009 - 2009 - Aide à l'élaboration du plan de formation 2009-2010
    - Création de cessions de formation relative au droit individuel à la formation
    - Etude et enquête auprès des salariés sur le droit individuel à la formation
    - Propositions et suivis des formations
    - Présélections des candidats et entretiens d’embauche

Formations

Réseau

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