Manpower Egalité des Chances
- Conseiller en recherche d'emploi
2010 - maintenantEtape 1 : Diagnostic
Objectif : Valoriser le potentiel et le savoir-être du candidat.
Etape 2 : Accompagnement vers l’emploi
Objectif : Construire un parcours d’accompagnement individualisé et spécifique à chaque candidat pour le conduire vers un contrat CDI à court ou moyen terme : préparation à l’entretien d’embauche et à son futur emploi au moyen de techniques de recherche d’emploi ou par le recours à des dispositifs de formation
Etape 3 : Suivi dans l’emploi
Objectif : Concrétiser et assurer le suivi dans l’emploi du candidat grâce à des outils de suivi, d’évaluation et de reporting incluant des indicateurs de performance.
Tout ceci sur un portefeuille de 70 demandeurs d'emploi, sur un spectre large, tant au niveau de l'age des personnes, de leur profils, de leur niveau d'études, de leur niveau d'expérience.
Egalement grâce au réseau Manpower pour pouvoir remettre au plus vite ces personnes sur des missions de plus ou moins longues durées.
Formations
Université Le Havre (Le Havre)
Le Havre2005 - 2008Gestion des entreprises et des administrations
DUT Gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines
puis Licence professionnelle ressources humaines...stage en cours jusqu'au 20 juin...
