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Mathieu MARCQ

Puteaux

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Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Déclarations sociales et fiscales
SAP
Veille juridique et législative
Paie
Management

Entreprises

  • HR Path - Responsable Pole Externalisation

    Puteaux 2008 - maintenant Développe Univers Paie au travers de différentes offres d'externalisation au sein de l'agence de Lille ( SAP / Pandore / Workday )

    Contribue au développement du groupe HR Path et de ses offres transverses

    • Management de gestionnaire de paie
    - Direct : 3 responsables d'équipe, 1 gestionnaire de paie et une consultante paie
    - Indirect : 10 gestionnaires de paie

    • Recrutement

    • Expertise fonctionnelle et process paie

    • Coordination d’équipe

    • Contrôle et optimisation

    • Veille légale

    • Suivi de la rentabilité des comptes

    • Participation aux appels d'offre et avant-vente

    • Customer Care sur les comptes externalisés

    Responsable Paie du Groupe HR-Path (depuis 11/2006)

    • Suivi et mise à jour des évolutions légales
    • Lancement des paies
    • Contrôle globale de la paie et des STC
    • Réalisation des virements
    • Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • N4DS / DSN
    • Assistance aux utilisateurs coté RH
    • Gestion et suivi des demandes d’évolution et des anomalies

    Gestionnaire Paie SAP (depuis 10/2008)

    - EUROPIPE (04/2012 à ce jour) :

    Consultant démarrage
    • Animation des ateliers d’analyse PA, Time, Paie, Post paie et Reporting et rédaction du business blueprint

    Dans le cadre de la mission d’externalisation (environ 180 salariés) :
    • Suivi et mise à jour des évolutions légales
    • Lancement des paies
    • Contrôle globale de la paie et des STC
    • Réalisation des virements
    • Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • N4DS / DSN
    • Assistance aux utilisateurs coté client
    • Gestion et suivi des demandes d’évolution et des anomalies
    • Suivi du PSE

  • Decathlon - Gestionnaire Paie

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2008 - Gestion de la paie d’un portefeuille de 12 magasins représentant une population d’environ 1200 salariés.
    - Traitement de la gestion administrative et de la paie de l’entrée à la sortie du collaborateur.
    - Assistance aux utilisateurs magasins
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Mathieu dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Mathieu à vos contacts.

Formations

  • Université Lille (Lille)

    Lille 2001 - 2006 Master 2

    Master Ingénierie Salariale et Relations Sociales

Réseau

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