Mes compétences :
Déclarations sociales et fiscales
SAP
Veille juridique et législative
Paie
Management
Entreprises
HR Path
- Responsable Pole Externalisation
Puteaux2008 - maintenantDéveloppe Univers Paie au travers de différentes offres d'externalisation au sein de l'agence de Lille ( SAP / Pandore / Workday )
Contribue au développement du groupe HR Path et de ses offres transverses
• Management de gestionnaire de paie
- Direct : 3 responsables d'équipe, 1 gestionnaire de paie et une consultante paie
- Indirect : 10 gestionnaires de paie
• Recrutement
• Expertise fonctionnelle et process paie
• Coordination d’équipe
• Contrôle et optimisation
• Veille légale
• Suivi de la rentabilité des comptes
• Participation aux appels d'offre et avant-vente
• Customer Care sur les comptes externalisés
Responsable Paie du Groupe HR-Path (depuis 11/2006)
• Suivi et mise à jour des évolutions légales
• Lancement des paies
• Contrôle globale de la paie et des STC
• Réalisation des virements
• Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
• N4DS / DSN
• Assistance aux utilisateurs coté RH
• Gestion et suivi des demandes d’évolution et des anomalies
Gestionnaire Paie SAP (depuis 10/2008)
- EUROPIPE (04/2012 à ce jour) :
Consultant démarrage
• Animation des ateliers d’analyse PA, Time, Paie, Post paie et Reporting et rédaction du business blueprint
Dans le cadre de la mission d’externalisation (environ 180 salariés) :
• Suivi et mise à jour des évolutions légales
• Lancement des paies
• Contrôle globale de la paie et des STC
• Réalisation des virements
• Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
• N4DS / DSN
• Assistance aux utilisateurs coté client
• Gestion et suivi des demandes d’évolution et des anomalies
• Suivi du PSE
Decathlon
- Gestionnaire Paie
Villeneuve d'Ascq 2006 - 2008- Gestion de la paie d’un portefeuille de 12 magasins représentant une population d’environ 1200 salariés.
- Traitement de la gestion administrative et de la paie de l’entrée à la sortie du collaborateur.
- Assistance aux utilisateurs magasins
