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Mathieu MISSILLIER

ANNECY

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable Ressources Humaines, spécialisés dans le domaine de la paie, des avantages sociaux, du droit social et des systèmes d'informations RH.
Je défends une vision pragmatique, globale et terrain de la fonction Ressources Humaines en entreprise s'appuyant sur les connaissances nécessaires en droit social et des relations de qualité au sein de l'entreprise.
Quelques projets menés de la création et la mise en production:
- Changement d'organisme de prévoyance avec refontes des garanties.
- Mise en place d'un système de complémentaire santé.
- Mise en place des Bilans Sociaux Individuels.
-Mise en oeuvre d'un projet visant à réduire l’absentéisme.
-Mise en place d'un système de contrôle de gestion sociale.
-Mise en place d'une démarche de classification des emplois (....)

Mes compétences :
Paie
Droit social
Gestion du personnel

Entreprises

  • Société NTN-SNR ROULEMENTS - Responsable RH Gestion du Personnel-rémunération et avantages sociaux

    2014 - maintenant
    Missions principales : Management du secteur paie, prévoyance et social de l'entreprise. Application de la politique de l'entreprise en matière de rémunération et avantages sociaux. Conseil du DRH et coordination des RRH de secteurs en matière de gestion du personnel.
    Négociations collectives avec les partenaires sociaux : salaire, prévoyance, complémentaires santé, égalité professionnelle...
    Assurer le changement du SIRH dans tous les domaines (paie, gestion des temps, recrutement, formation, GPEC) à l'aide d'une équipe projet dédiée.
    Mise en place du contrôle de gestion sociale : prévision de masse salariale, élaboration des budgets, suivis des coûts de personnel.

  • NTN-SNR ROULEMENTS - Responsable Service Paie & Rémunération

    2007 - 2014 Missions principales : Management d'une équipe de 10 assistants et techniciens dans le domaine de la paie et de la prévoyance. Gestion de projet RH multi-sites (conduite du changement d'organisation de la gestion des temps, intégration de 50 salariés dans le cadre d'une fusion...). Gestion de la rémunération. Conseil en management et gestion RH.
    Conception et évolution des règles d'administration du Personnel dans le respect de la législation sociale en vigueur.
    Responsabilité de l'édition de 3500 bulletins / mois.

  • NTN-SNR ROULEMENTS - Technicien Paie

    2003 - 2007 Missions principales : Etablissement et contrôle des bulletins de salaires tout statut (ouvriers, ETAM, cadres) / Paramétrage du logiciel de Paie / Calcul des primes / Solde de tout compte / Amélioration des procédés de gestion (Base de données Excel)/ Etude statistique.

  • Société S.A.T.E.L.C - Stage

    2003 - 2003 Missions principales : Exploitation de la comptabilité analytique- Evaluation d'une société de remontées mécaniques en vue d'un rachat.

Formations

  • MSG

    Annecy 2001 - 2003 Maîtrise de Sciences de Gestion. Mention Bien

  • IUT

    Annecy 1999 - 2001 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

  • Lycée Gabriel Faure (Annecy)

    Annecy 1998 - 1999 Bac Economique et Sociale. Mention Assez Bien

Réseau

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