Responsable Ressources Humaines, spécialisés dans le domaine de la paie, des avantages sociaux, du droit social et des systèmes d'informations RH.
Je défends une vision pragmatique, globale et terrain de la fonction Ressources Humaines en entreprise s'appuyant sur les connaissances nécessaires en droit social et des relations de qualité au sein de l'entreprise.
Quelques projets menés de la création et la mise en production:
- Changement d'organisme de prévoyance avec refontes des garanties.
- Mise en place d'un système de complémentaire santé.
- Mise en place des Bilans Sociaux Individuels.
-Mise en oeuvre d'un projet visant à réduire l’absentéisme.
-Mise en place d'un système de contrôle de gestion sociale.
-Mise en place d'une démarche de classification des emplois (....)
Mes compétences :
Paie
Droit social
Gestion du personnel