2008 - 2010Spécialiste en droit fiscal et Mobilité internationale au sein du département « IAS » de la société d'Avocats :
- Gestion des expatriés des sociétés multinationales en France (« impatriation » et expatriation)
- Design des politiques d'expatriation et des "Best Practices" de mobilité des salariés ;
- Optimisation fiscale et sociale des éléments de rémunération en tenant compte des réglementations pays (transferts internationaux);
- Revue des déclarations françaises d'impôt sur les revenus ;
- Interface avec les correspondants Ressources Humaines et rôle de coordination avec les intervenants RH, collaborateurs PwC et les impatriés/expatriés (cadres de haut niveau et cadres) lors de la gestion quotidienne des expatriés des sociétés multinationales en France ;
- Entretiens fiscaux avec les salariés lors de leur arrivée en
France en impatriation ou lors de leur départ de France en expatriation (en particulier sur l'aspect concernant l'égalisation fiscale et sociale) ;
- Participation à une mission d'optimisation du process relatif à la "saison fiscale" ;
- Participation à la formation des consultants juniors et seniors en matière fiscale.
Ernst & Young
- Consultant à Manager
Courbevoie1999 - 2007Spécialiste en droit fiscal et Mobilité internationale au sein du département « Human Capital » de la société d'Avocats :
- Gestion des expatriés des sociétés multinationales en France (« impatriation » et expatriation) - clients principaux : IBM, Endesa, Laboratoires MSD-Chibret, Rhodia;
- Design des politiques d'expatriation et des "Best Practices" de mobilité des salariés ;
- Optimisation fiscale et sociale des éléments de rémunération en tenant compte des réglementations pays ;
- Revue des déclarations fiscales de revenus françaises ;
- Mission de courte durée à Londres en support de l'équipe de fiscalité américaine (trois mois) ;
- Interface avec les correspondants Ressources Humaines et rôle de coordination avec les intervenants RH, collaborateurs Ernst & Young et les impatriés/expatriés (cadres de haut niveau et cadres) lors de la gestion quotidienne des expatriés des sociétés multinationales en France ;
- Entretiens fiscaux avec les salariés lors de leur arrivée en
France en impatriation ou lors de leur départ de France en expatriation (en particulier sur l'aspect concernant l'égalisation fiscale et sociale) ;
- Participation au développement d'un outil web de calcul d'impôt et de sécurité sociale français et de pays étrangers (Tax Cost Planner) ;
- Mise en place d'outils auprès des consultants d'Ernst & Young Paris pour la gestion quotidienne des impatriés et expatriés d'un grand groupe international.
