Menu

Mathilde CHRETIEN

STRASBOURG

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • SOFITEX EXPERTS - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant
  • Talents First - Consultante Projet

    2015 - 2016 http://www.talentsfirst.com - vous pouvez également y consulter nos offres.

    Talents First is an Executive Search and Human Resources Management Consulting organization which specializes in sourcing, assessing and assisting in the personal development of senior managers and executives internationally.

    Talents First est un cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines spécialisé dans la recherche, l'évaluation et le développement professionnel des cadres opérationnels et dirigeants en France et à l'international.
  • EUROCAE - Chargée de projets en Ressources Humaines

    2014 - 2015 L’European Organisation for Civil Aviation Equipment (EUROCAE) est le principal organisme européen de standards pour les systèmes et les procédures aériennes et terrestres pour l’aviation civile internationale. Les normes techniques sont élaborées par des groupes de travail internationaux qui se composent d'experts désignés par les organisations membres. EUROCAE comptent les principaux organismes européens et internationaux, avionneurs, équipementiers, régulateurs, aéroports et fournisseurs de service de navigation aérienne.

    Création du poste - Selon les orientations stratégiques : j'ai diagnostiqué, proposé et déployé une politique de développement RH actuelle auprès des collaborateurs internationaux.

    Recrutement international selon le besoin exprimé : identification et qualification du profil, sourcing des candidats, présélection des candidats, entretiens et sélection en étroite collaboration avec le dirigeant, intégration : élaboration du livret et des conditions d'accueil, suivi et évaluation de l’intégration.

    GPEC : Recensement des compétences, création des fiches de postes, détermination des écarts, mise en place des actions correctives ; préparation et accompagnement aux entretiens annuels.

    Formation : Lancement et suivi du plan de formation en veillant au respect des obligations légales en la matière ; interface avec l’OPCA.

    Audit de poste (assistante de gestion): Analyse des processus et mise en œuvre du plan d’optimisation.

    Conseils et accompagnement aux suivis des dossiers individuels du personnel (création des dossiers, archivages, gestion du retour de maternité, visites médicales, support contrat de travail, …).

    Rémunération: Contribution à la formalisation de la politique par l'étude de la rémunération, définition des paramètres d'évolution et élaboration des tableaux de bord.

    Stratégie : Etablir et formaliser le règlement intérieur (dont les droits à la parentalité), soutien dans l’élaboration du Business plan du point de vue RH.
  • Association Interassos - Groupe ESC Troyes - Présidente

    2013 - 2014 Coordination de la vie associative du Groupe ESC Troyes - 14 associations - 350 étudiants
    • Décisions stratégiques
    • Gestion administrative
    • Gestion des fonds associatifs 30 000€
    • Conduite de réunions
    • Management d'équipes, de projets
  • Centre Hospitalier de Troyes - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Chargée d'un audit de poste au pôle ressources humaines
    - Préparation et animation de la formation gestion du temps et du stress pour le pôle ressources humaines (25 personnes)
    - Mise à jour et rédaction des fiches de poste du pôle ressources humaines
  • Association humanitaire Troyes2coeur - Présidente

    2011 - 2012 • Management d’équipe (37 personnes)
    • Gestion de projets
    • Gestion administrative
    • Organisation d’événements pour récolter des fonds,
    Exemple : 7500 € reversé au Téléthon 2012
    • Relations publiques avec différents médias régionaux/nationaux
  • Centre de gestion de Meurthe et Moselle - Assistante Formation

    2010 - 2010 - Contribution à la réunion d’information sur la démarche proposée du plan de formation et de l'application du DIF
    - Recensement et hiérarchisation des besoins
    - Élaboration du plan de formation
  • Biblioteca de Catalunya - CCCB - Chargée de la protection du patrimoine numérique catalan

    2010 - 2010 - Recherche de ressources digitales relatives aux élections Parlementaires de 2010 pour la Catalogne
    - Recherche de ressources digitales relatives à l'histoire entre la Catalogne et la France
    - Traduction de l'article scientifique " La législation du droit de dépôt légal et de la propriété intellectuelle"
    - Prospection d'entreprises espagnoles pour intégrer le programme ERASMUS pour un établissement scolaire

Formations

  • Institut Químic De Sarrià, IQS

    Barcelona 2013 - 2013 Master 1

    ERASMUS (1 semestre): recursos humanos, etica, innovación, publicidad & medios
  • Groupe ESC Troyes

    Troyes 2011 - 2014 Master 2 - Programme Grande Ecole - Spécialité Ressources Humaines

    Master 2: Mémoire de fin d'études " Comment les ressources humaines peuvent influer sur les changements organisationnels en TPE ? "

    Master 1 : Mémoire " La culture d'entreprise a-t-elle une influence sur les changements organisationnels radicaux? "
  • Lycée Charles De Foucauld

    Nancy 2009 - 2011 BTS Assistant Manager

    Management de projets, langues étrangères, gestion administrative, communication
Annuaire des membres :