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Mathilde SIX

GENECH

En résumé

Diplômée d'un master de niveau 1, management des établissements sanitaires et médico-sociaux, je souhaiterais orienter ma carrière professionnelle vers le secteur médico-social.

Dynamique, appliquée et investie, mon cursus universitaire ainsi que les missions qui m'ont été confiées m'ont permis d'acquérir de multiples compétences (conduite de projets, qualité, management,relationnel...)

Mes compétences :
Conduite de projet
Construction d'outils
Maitrise de l'outil informatique
Gestion de planning

Entreprises

  • ADAR Flandre Métropole - agence de Croix - Responsable de secteur

    2016 - maintenant Coordination entre le personnel, les clients et la structure
    Évaluation des besoins – mise en œuvre et suivi des prestations
    Veille au bon déroulement des plans d’aide
    Accueil physique et téléphonique
    Organisation et gestion des plannings
    Encadrement des intervenants et gestion RH
    GPEC : recrutement, formation
    Organisation et animation de réunions

  • ADAR Flandre Métropole - Assistante de secteur

    2016 - maintenant

  • FCP - Atelier de préformation - Assistante de direction

    2015 - 2016 Relations institutionnelles (organismes de formation, Conseil Régional…)
    Mise à jour et suivi des dossiers du personnel
    Gestion administrative (rédaction de courriers, notes de service, comptes rendus de réunions, gestion administrative du recrutement, gestion de la boîte mail, mise en forme et relecture des bilans…)
    Mise en place du contrôle de service fait sur des fonds européens (reporting, suivi...)
    Réalisation de tableaux de bord – Suivi de projets
    Gestion et contrôle des plannings, congés et agendas
    Saisie des états de présence stagiaires Région et Pôle emploi - saisie des données stagiaires sur Argos

  • ASRL (Association d'Action Sanitaire et sociale de la Région de Lille) - Chargée de mission

    2014 - 2014

  • ASRL (Association d'Action Sanitaire et sociale de la Région de Lille) - Chargée de mission

    2013 - 2014 Contrat de professionnalisation avec pour missions :
    Participation à la politique de prévention
    Accompagnement des 20 établissements composant l'association dans la démarche d'élaboration ou de mise à jour de leur document unique
    Conduite de projets
    Participation aux projets internes
    Création et mise en place d'outils RH

  • CRESDA (Centre Régional d(Education Spécialisée pour Déficients Auditifs) - Stagiaire

    2013 - 2013 Suivi des piste d'amélioration de l'évaluation interne
    Préparation de l'évaluation externe
    Élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels
    Participation à la mise en place d'un projet théâtral à destination des enfants

  • CRESDA (Centre Régional d'Education Spécialisée pour Déficients Auditifs) - Stagiaire

    2012 - 2012 Enquête de satisfaction auprès des familles sur la mise en place d'actions que le thème de la vie affective et sexuelle
    Analyse des résultats et proposition de pistes d'amélioration

  • Les Résidences de la Pévèle - EHPAD - Stagiaire

    2012 - 2012 Enquête de satisfaction auprès des résidents sur l'animation
    Analyse et proposition d'axes d'amélioration

Formations

Réseau

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