$(GEO{'country_code'})
Menu

Matthias AMÉLAÏSE

Paris

En résumé

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), et de 40 bureaux européens.

Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l’ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d’identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales, pour donner vie à vos ambitions.

Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail.


Pour ma part, je me vois comme un facilitateur de rencontres avec un objectif commun de succès : voilà mon leitmotiv au quotidien.

www.linkedin.com/in/chassedetetes

Mes compétences :
Marketing
Recrutement
Executive Search
Industrie
Veille stratégique
Conseil
Veille économique
Veille commerciale
Développement commercial

Entreprises

  • Badenoch & Clark - Manager

    Paris 2020 - maintenant Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), et de 40 bureaux européens.

    Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l’ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d’identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales, pour donner vie à vos ambitions.

    Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail.


    Ma démarche est proactive, réactive, différenciante et orientée résultats pour mes partenaires clients et candidats.

    Je me vois comme un facilitateur de rencontres, un Business Partner pour mes clients et candidats, avec un objectif commun de succès : voilà mon leitmotiv au quotidien.

    www.linkedin.com/in/chassedetetes

  • Badenoch & Clark - Senior Consultant

    Paris 2018 - 2019

  • Badenoch & Clark - Consultant en Recrutement et Évaluation, Région Auvergne

    Paris 2017 - 2018

  • Expectra - Consultant Commercial & Marketing

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2010 - 2017 Consultant en recrutement sur la filière Commerciale & Marketing, Expectra Lyon, Groupe Randstad France.

    Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement de profils Hautes Compétences.

    Recrutements de Cadres Middle / Top Management sur les fonctions Commerciales et Marketing.

    Mes clients étaient diversifiés : l'industrie, les services, la distribution (GSA, GSB).

    Au quotidien, mes interlocuteurs sont étaient Directeurs Commerciaux, des Directeurs Généraux, Responsables et Directeurs des Ressources Humaines ou encore des Directeurs Administratifs et Financiers.

    Je pilotais les missions de recrutement dans leur intégralité, de l'analyse au diagnostic / préconisations pour le poste en passant par l'élaboration de la stratégie de recherche, le ciblage, la recherche, l'évaluation (entretiens et analyse de tests de personnalité), la présentation d'une short liste de candidats répondant au cahier des charges, et ce jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat devenu Nouveau Collaborateur.

  • Robert Walters - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters France intervient en recrutement permanent, management de transition et gestion de carrière.

    Sourcing et Recrutement de profils middle et top management : Finance Entreprise, Banque, RH, Juridique et Fiscal, Assurance, IT et Conseil, Immobilier, Ingenierie/Production.

  • Aptifind - Executive Search

    Paris 2008 - 2010 Créé en 2004, APTIFIND est un cabinet de recrutement travaillant par Approche Directe (Chasse de têtes) recherchant des "Talents Opérationnels" cadres et dirigeants.

    Mon expertise est la chasse de têtes d'Ingénieurs Commerciaux, Directeurs Commerciaux, Cadres dirigeants dans l'High Tech (Informatique, Télécom), l'Industrie et l'Energie.
    Mon second axe d'expertise est l'approche directe d'Ingénieurs techniques et de Chefs de projets dans ces mêmes domaines.

    Ciblage, identification, sourcing, approche qualitative, sélection.

  • Doosan Babcock - Chargé de recrutement

    2007 - 2007 Ingersoll Rand Montabert est une société leader dans le domaine de la production et vente de machines outils à l'international.

    Recrutement de personnels permanents et intérimaires : ADV, assistanat commercial, Achat, etc.

Formations

Annuaire des membres :