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Mario AMÉLAÏSE

LYON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Droit social
Controle de gestion social
Epargne salariale
Protection sociale
SIRH
Lutte contre l'absentéisme
Expertise paie
Rémunération et avantages sociaux
Management stratégique
Dynamisme

Entreprises

  • CIPE FRANCE (devenue ADT FRANCE en 2000)

    maintenant

  • Keolis Lyon - Responsable du contrôle de gestion social et de la paie

    Paris 2008 - maintenant o Direction d’une équipe inscrite dans un service orienté client en conformité avec les exigences juridiques et les processus internes et externes (15 personnes). Coordination de l’activité paie/administration du personnel.
    o Accompagnement des DRH et RRH: NAO, communication interne, amélioration et cohérence des processus, veille et formations juridiques, respect de la législation sociale, décompte du temps de travail, lutte contre l’absentéisme. Participation aux IRP en tant qu’expert.
    o Pilotage de projets stratégiques transverses.
    o Développement, fiabilisation des SIRH. Migration de logiciel paie, pilotage et gestion du contrat avec le prestataire, ingénierie et productivité des processus paie. Administration fonctionnelle du logiciel de gestion des temps.
    o Élaboration et rentabilité des budgets et provisions RH. Analyse des impacts sur la masse salariale.
    o Expertise en réduction des charges sociales (URSSAF, DOETH, taux AT, IJSS, CICE). Interlocuteur privilégié des organismes sociaux et prestataires lors des contrôles de ces organismes.
    o Fiabilisation, automatisation et supervision du reporting RH : rapport sociaux obligatoires ou contractuels, coût du travail, gestion des temps, turn-over, base de données unique, reporting groupe.
    o Mise en place et optimisation des systèmes de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite).
    o Suivi des rémunérations fixes, variables et des avantages sociaux : en nature, épargne salariale (intéressement, participation, PEE, …)

  • ADT FRANCE (Groupe TYCO) - Responsable Paie & Administration du Personnel

    2007 - 2008 o Management d’une équipe paie et études RH (11 personnes). Contrôle de la paie - 2 000 salariés multi-sociétés, multi-CCN.
    o Développement d’indicateurs RH, gestion du SIRH avec le prestataire.
    o Garant de la politique salariale dans un contexte international. Compensation & Benefits (bonus, commissionnement, car policy, stock options, benchmark salariaux).
    o Coordination de projets RH internationaux (performance, avantages sociaux, systèmes de rémunération, mobilité internationale), prévisions (effectifs, recrutement, masse salariale). Membre du Project Management Office. Suivi Green Belt 6-sigma.
    o Suivi de plusieurs PSE.

  • ADT France (Groupe TYCO) - Responsable SIRH

    2003 - 2007 Études statistiques, tableaux de bord, contrôle de gestion social (rapport égalité H/F, bilan social, NAO, absentéisme, EHS), analyse et communication de données qualitatives/quantitatives RH. Formation des gestionnaires RH sur l’utilisation du SIRH. Extractions, requêtes paie. Conception, mise en place nationale, communication et formation d’outils RH informatisés. Conseil des opérationnels et du comité de direction. Reporting auprès des DG Europe & Corporate. Pilotage de projets RH locaux et internationaux : salaires, organigrammes, problématiques éthiques, satisfaction des salariés, optimisation de procédures internes (SOX). Correspondant CNIL.

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