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Matthieu CHEREL

Carhaix-Plouguer

En résumé

Chef des ventes/Directeur Commercial

Matthieu CHEREL
22300 Lannion
Gsm : +33671222429
Email: matthieu.cherel@orange.fr
Twitter : @MatthieuCherel

De formation technique mais rapidement tourné vers le commerce, je suis polyvalent et sais m’adapter aux demandes autant de ma clientèle, que de mes équipes. Curieux & rigoureux, ces atouts m’ont permis de me faire une place dans la sécurité incendie et cela pendant presque 15 ans.

Homme de défis, je mets mon dynamisme et ma détermination dans mes projets professionnels. J’ai eu l’opportunité pendant 15 ans d’évoluer à différentes strates de la fonction commerciale et j’entends aujourd’hui encore profiter des belles années à venir. En m’investissant plus encore qu’hier, avec la conviction intacte de me mettre au service du client (de l'artisan au groupe national/mondial).

Mon historique en sécurité, notamment incendie, me pousse à suivre cette voie, intéressante & motivante. Mon objectif très prochain est de m’intégrer dans une société, recherchant une personne motivée & ouverte, pour se développer. Mon expertise sera un vrai « + » pour m’y aider.

Mes compétences :
Etudes de prix Incendie
Formation Clients
Management d'équipe Commerciale
Réglement de Sécurité des ERP
Réglementation de sécurité incendie
Système de sécurité incendie
Formation sécurité incendie
Extinction automatique
Incendie : matériel & protection
Detection alarme gaz & incendie
Office 2010
SAGE CRM
Animation de réseaux
Sécurité incendie
Relevés techniques
Management
Formation incendie
Logiciel CRM
Vente
Rigueur dans le travail
D�veloppement commercial
Gestion de la relation client
S�curit� incendie

Entreprises

  • ASI BRETAGNE - Directeur Commercial

    Carhaix-Plouguer 2016 - maintenant ASI, c'est une force humaine de 25 personnes, avec une direction très humaine, par Hélène JAFFRE, la pédégère. ASI c'est un prestataire multispécialiste en sécurité, notamment incendie. Extincteurs & RIA (certifiée APSAD R4 & R5, le seule en Bretagne), Désenfumage, Alarme incendie/gaz/vidéo & intrusion, formations à la sécurité, plans d'évacuation & d'intervention (BE interne), maintenance de matériels de sécurité (douche de sécurité, DAE, ...) ... Déplacements en Bretagne, Päys de Loire, Normandie mais aussi en Ile-de-France pour de grands comptes.

    Ma fonction est de dèvelopper le porte-feuille clients, essentiellement en maintenance, en bînome avec les équipes techniques & travaux. Le savoir-faire de 15 ans chez un fabricant, doit permettre l'extension de l'offre ASI par un audit d'expert. J'ai également sous ma responsabilité, une partie des achats & relation fournisseurs, le pôle marketing & le dèveloppement aux grands comptes.

    ASI c'est bientôt 20 ans d'existence, 2M€ de CA. Une société indépendante, de proximité & au fonctionnement humain. Nous serons ravis de vous accueillir sur Carhaix pou mieux nous connaitre.
  • CORDIA (Incendie) - Chef des Ventes Régional

    Mitry-Mory 2010 - 2016 Mon expérience terrain et mes résultats m'ont permis de décrocher en 2010 le premier poste de Chef des Ventes Régional, sous la responsabilité du Directeur Commercial. 2 postes furent au final crées.

    Les missions furent d'ordre managériales & commerciales :

    - Suivre & Manager au quotidien l'équipe commerciale Ouest & Ile de France;
    - Accompagner toute sollicitation d'un collaborateur dans la résolution d'une affaire;
    - Soutenir toute action commerciale nationale (ex : YESSS Electrique, Spie, ...);

    - Développer une clientèle Grands Comptes;
    - Négocier les accords cadres (ex : Yves Cougnaud, Spie & Algeco);
    - Prospecter de nouveaux marchés à dimension nationale;

    CA 2009 à 2011 : + 30%
    CA 2011 2 350 K€ soit 25% du CA de la société.
    CA à fin 2015 3,4 M€
    Rexel / Eurodis Francofa rachète Cordia en janvier 2016. 12M€ en 2015.
  • CORDIA (Incendie) - Commercial

    Mitry-Mory 2002 - 2010 Sur 35 départements, mission de développement CA/ portefeuille clients.
    Métiers traités :
    - désenfumage,
    - formation,
    - alarme & détection incendie & gaz,
    - matériel incendie,
    - signalétique sécurité,
    - matériel de protection individuelle

    Tâches :
    - Prospecter une nouvelle clientèle;
    - Fidéliser le portefeuille existant;
    - Soutenir les investissements (démos, mises en services, offres commerciales ...);
    - Rechercher & étudier les implantations en détection (incendie & gaz);
    - Veiller au marché (concurrents & les fournisseurs potentiels);
    - Former & accueillir les nouveaux arrivants;
    - Instruire les clients sur marchés à potentiels & créer la demande auprès de leurs clients;
    - Observer l'évolution de la réglementation;

    Clientèle B2B, pas de direct si ce n'est lors d'accompagnements clients souhaités et salons (EXPOPROTECTION, PREVENTICA).

    2002 : 300 000 € - 400 clients/prospects (Sur 35 départements)
    2009 : 1 300 000€ - 2500 clients/prospects (Sur les 35 départements d'origines).
  • Randstad Intérim France - Consultant

    2000 - 2002 Recrutement et suivi d'intérimaires en :

    - Bureau d'études (test sur Autocad);
    - Industrie;
    - Automobile
    Secteur : 95/Paris (Agences 12e; 8e)

    Mes missions ciblées sur ces métiers furent :

    - Rechercher les prospects;
    - Suivre les clients;
    - Rechercher les intérimaires pour les besoins clients;
    - Suivre le fichier intérimaires lors de missions & accompagnement;
    - Créer une proposition marketing;

    Expérience intéressante sur le plan juridique, le recrutement et le management. J'ai travaillé à Randstad en alternance, lors de ma licence et j'ai été embauché en CDI à l'issue de ma formation.
  • Parc Astérix - Agent

    Plailly 1999 - 2000 Pendant 2 ans, d'avril à septembre, j'ai exercé en plus de mes études (BTS) la fonction d'agent vacataire au Parc Astérix.
    Services restauration, propreté et commerce.
    "Meilleur vendeur" 1999 du parc.

Formations

  • CEGOS

    Issy Les Moulineaux 2010 - 2010 Formation Nouveau chef des ventes

    Coach : Annick FIERE

    Cette formation apporte les outils/points de repère pour aider les nouveaux chefs des ventes à passer de la logique du "faire" au "faire faire". Dans une équipe aux profils très variés, nous avons pu échanger, progresser dans notre souhait de carrière.
  • Tack France (Paris)

    Paris 2007 - 2007 Formation Vente dans un circuit de Distribution

    Coach : Gérard GUILBAUD

    Formation en entreprise par un formateur, praticien d'entreprise. L'immersion avec l'équipe fut excellente & la pédagogie très pertinente. Beaucoup d'intérêt.
  • CEGOS

    Issy Les Moulineaux 2005 - 2005 Formation aux techniques de vente

    Coach : Jean-Luc BAZIN

    Formation aux techniques de vente : SONCAS, Découverte des besoins, construction de l'argumentation, ...
  • CFA MECAVENIR (Puteaux)

    Puteaux 2000 - 2001 Licence Professionnelle Chargé d'Affaires International

    Recrutement à partir d'un Bac+2 technique

    Chargé d'Affaires International - La formation a pour but de soutenir un vernis technique (mécanique,biologie,chimie,physique),intensifier les langues (anglais et apprentissage espagnol/allemand) et d'appréhender une culture commerciale (marketing, communication,vente,...)
  • Etablissement Public Du Campus Jussieu mias

    Paris 2000 - 2001 Licence Pro Chargé d'Affaires International - Recrutement sur Bac+2 technique

    Conjointement avec CFA Mecavenir

    La formation a pour but de soutenir un vernis technique (mécanique,biologie,chimie,physique),intensifier les langues (anglais et apprentissage espagnol/allemand) et d'appréhender une culture commerciale (marketing, communication,vente,...)
    Modifier
  • Lycée Marie Curie

    Nogent Sur Oise 1998 - 2000 BTS Conception de produits Industriels

    Grand pôle electromécanique. Dessins industriel & Calculs (résistance des matériaux, engrenages), ...
    Ce diplôme m'a surtout permis d'intégrer une licence profesionnelle requerant un BAC+2 technique et d'approfondir mes connaissances en mécanique.
  • Lycée Marie Curie

    Nogent Sur Oise 1993 - 1998 Baccalauréat Scientifique Option Génie mécanique

    BAC S, comprenant un pôle électroméca d'environ 12H par semaine.
    Au programme, outre le tronc commun, Mécanique appliquée (cinématique, engrenage, matériaux, fonderie) & Electronique (automatisme, ...)

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