Matthieu DAOUT

En résumé

Entreprises

• Créaltive - Responsable Pôle Création Web

  2012 - maintenant

• UTI Group - Chargé de Recrutement confirmé

  2010 - 2011 - réception des besoins en compétence des Ingénieurs commerciaux,
  - sourcing pour embauche sur mission (besoins commerciaux) et sur profil (besoins récurrents),
  - rédaction et dépôt d'annonces sur différents supports web,
  - Pré-sélection téléphonique des candidats et prise de rdv,
  - entretiens en face à face,
  - passation de tests techniques,
  - reporting aux opérationnels sur les profils rencontrés,
  - Participation aux réunions de recrutement hebdomadaires,
  - Transmission des propositions d'embauche aux candidats,
  - Gestion administrative des dossiers candidats

• WEBNET - Responsable des Ressources Humaines

  Sèvres 2007 - 2010 - Recrutement :
  * recherche de candidats (jobboards Monster, LesJeudis, CV Aden, réseaux sociaux, Second Life, base de données...),
  * constitution et entretien du vivier
  * pré-sélection téléphonique et prise de référence
  * entretiens physiques, tests techniques et reporting
  * organisation des entretiens techniques et managers
  * proposition et rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, professionalisation)
  * montage des dossiers d'introduction de main d'oeuvre étrangère ou de changement de statut pour les étudiants étrangers
  * intégration des nouveaux collaborateurs
  
  - Evaluation des collaborateurs :
  * entretiens semestriels (missions effectuées, satisfactions/insatisfactions, retours managers, souhaits du collaborateurs...)
  * reporting auprès de la Direction
  
  - Formation des collaborateurs :
  * relations OPCA (demande de prise en charge des coûts de formation)
  * développement de partenariats avec les organismes de formation
  * recherche de la formation adéquate
  * négociation du tarif de la prestation
  * suivi du collaborateur en formation
  
  - Veille juridique avec notamment :
  * gestion du dossier de l'embauche des personnes handicapées
  * gestion du dossier de l'embauche ou du maintien dans l'emploi des séniors
  
  - Responsable 1% logement :
  * assistance et conseil aux collaborateurs dans le montage des dossiers loca-pass, mobili-pass et prêt accession logement.
  
  - Relation DUP :
  * participation aux réunions CE/DP
  * rédaction du compte rendu des réunions

• PROXITEC vos ailes vers le Cloud - Consultant

  2006 - 2007 Stage commercial de 12 mois en 1ère année école de commerce

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce ISEE

  Paris maintenant

• ISEE

  Paris 2006 - 2008 Business Unit Manager

Réseau

• Anne PIOT (TISSOUX)

• Caroline GUICHET

• Charles MILLOIS

• Christophe DE ALMEIDA

• Estelle ROUSSELLE

• Feriel MATHLOUTHI

• Jonathan MENET

• Laurent WOLFF

• Marvyn DOUARD