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Matthieu DELLAY

Marcq-en-Barœul

En résumé

Diplômé de l'ENSICAEN, filière électronique et physique appliquée, majeure génie et instrumentation nucléaire, j'ai finalement eu la possibilité de m'orienter vers un tout autre secteur; celui de l'informatique RH.

Je travaille donc sur HRaccess, spécialisé en paie. Mes missions sont diverses et variées, de la résolution d'incidents à la mise en place de nouveau traitement en passant par la paie de plusieurs sociétés.

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Ingénieur
HRAccess
Gxp link
Sirh

Entreprises

  • Kiloutou - Chef de projet SIRH

    Marcq-en-Barœul 2019 - maintenant Gestion quotidienne du système de paie et gestion RH. (HRaccess Suite 7 environnement unix)

    - Mise à jour données par bordereaux
    - Mise en place de traitements spécifiques (paie, GA, DSN, DADS...)
    - Résolution d'anomalies (GA, paie, déclaratifs...)
    - Installation kit N4DS 2015 et gestion de la production et de la résolution des anomalies
    - DSN événementielle
    - Explorations (planifiée ou à la demande)
    - Gestion de la prise des samedis (CP en jours ouvrables)
    - Requêtes query
    - Modification et création documents BIPublisher
  • Kiloutou - Prestation TMA

    Marcq-en-Barœul 2015 - 2018 Gestion quotidienne du système de paie et gestion RH. (HRaccess Suite 7 environnement unix)

    - Mise à jour données par bordereaux
    - Mise en place de traitements spécifiques (paie, GA, DSN, DADS...)
    - Résolution d'anomalies (GA, paie, déclaratifs...)
    - Installation kit N4DS 2015 et gestion de la production et de la résolution des anomalies
    - DSN événementielle
    - Explorations (planifiée ou à la demande)
    - Gestion de la prise des samedis (CP en jours ouvrables)
    - Requêtes query
    - Modification et création documents BIPublisher
  • Agora Msa - Prestation ME

    2015 - 2015 Assistance ME. (HRaccess V3 environnement unix)

    - Résolutions d'anomalies
    * Explorations pour production du GVT (Glissement Vieillesse Technicité : outil de mesure de l'évolution annuelle de la masse salariale)
    * Explorations pour production du CIASSP (Commission Interministérielle Audit Salarial du Secteur)
    * DMO
    * traitements batch (GA, Paie)
    * contrôle de saisie
    * mise en place exploration pour gestion des congés supplémentaires jeunes parents.
    * correction anomalies dads
  • Viveris - Chef de projet

    Boulogne Billancourt 2013 - 2018 Prestation TMA Kiloutou : Octobre 2015 - Aujourd'hui

    Gestion quotidienne du système de paie et gestion RH. (HRaccess Suite 7 environnement unix)

    - Mise à jour données par bordereaux
    - Mise en place de traitements spécifiques (paie, GA, DSN, DADS...)
    - Résolution d'anomalies (GA, paie, déclaratifs...)
    - Installation kit N4DS 2015 et gestion de la production et de la résolution des anomalies
    - DSN événementielle
    - Explorations (planifiée ou à la demande)
    - Gestion de la prise des samedis (CP en jours ouvrables)
    - Requêtes query
    - Modification et création documents BIPublisher

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    Prestation ME : Avril 2015 - Octobre 2015
    Agora Msa
    Assistance ME. (HRaccess V3 environnement unix)

    - Résolutions d'anomalies
    * Explorations pour production du GVT (Glissement Vieillesse Technicité : outil de mesure de l'évolution annuelle de la masse salariale)
    * Explorations pour production du CIASSP (Commission Interministérielle Audit Salarial du Secteur)
    * DMO
    * traitements batch (GA, Paie)
    * contrôle de saisie
    * mise en place exploration pour gestion des congés supplémentaires jeunes parents.
    * correction anomalies dads

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    Dalkia : Accompagnement lancement : Février 2015 - Avril 2015

    - Aide à la bascule et au démarrage
    - Accompagnements des utilisateurs
    - Analyse de problèmes de paie
    - Relais entre ADP et les utilisateurs : Recueil besoins et anomalies, analyse, transmission à ADP via Symphony

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    Chargé recette pour Dalkia : Janvier 2014 - Février 2015
    - Projet de migration HR-ADP
    * Extraction de données pour transmission à ADP
    * Répertoriage du contenu réglementaire HR (Description rubriques de paie : cotisations, frais de santé et prévoyance...
    * Mise à jour du livre blanc
    * Vérification des dossiers d'analyse
    * Rédaction des cahiers de recette à partir des dossiers d'analyse
    * Intégration dans Quality Center des tests rédigés.
    * Définition des exigences et mise en place des couvertures et scénario de tests à dérouler dans QC.
    * Exécution de scénario de tests sur GXP
    * Ouverture et suivi d'anomalies.
    * Suivi des indicateurs d'avancement de la recette.
    * Encadrement des recetteurs

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    Consultant HR pour Dalkia : Août 2013 - Janvier 2014
    - Assistance paie : paramètrage, déclarations sociales (DUCS (CICE), DADS-U)...
    - Résolution de problèmes de paie
    - Recalcul du net fiscal 2013 suite modification loi sur part patronale frais de santé, et réintégration fiscale.
    - Mise en place paramètrage pour interface suivi des heures réalisées.
  • Vivéris Intégration - Ingénieur analyste

    Boulogne Billancourt 2010 - 2013
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    Consultant HR pour Redcats : Janvier à juillet 2013.
    - Développement de query/Reporting, analyse et recueil du besoin et développement de requêtes. Mise en place d'un catalogue (format HTML) permettant aux utilisateurs d'accéder pour chaque rapport à une fiche fonctionnelle (décrivant la marche à suivre pour exécuter le rapport correctement) et à une fiche technique (décrivant l'architecture du rapport). Ce catalogue contenait aussi la description des informations techniques ZY, ZX d'HRaccess Suite 7, ainsi que le suivi des modifications apportées au fil du temps pour traçabilité des modifications.
    - Extractions pour archivage des données de paie.
    - Conseil technique et fonctionnel

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    Consultant HR pour HRAccess : Janvier à Décembre 2012.
    - Projet de migration V3E-Suite 7 chez Redcats :
    * Extraction de données V3e puis intégration dans la suite 7
    * Adaptation des interfaces et explorations à la suite 7
    * Recette des interfaces
    * Résolution d'incidents (problèmes de reprise dans le calcul des IJSS par exemple)

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    Consultant HR pour Redcats :août 2010-Décembre 2012.
    - Gestion du cycle de paie
    - Résolution d'incidents
    - Evolutions de l'outil RH (modifications bulletins, rajout de contrôle lors des saisies et du calcul, mise en place de requêtes SQL de contrôle pré-paie, mise en place de traitements (gestion des heures supplémentaires et complémentaires....)
    - Développement d'interfaces (explorations) pour intégration des données dans l'outil de suivi des entretiens (Stepstone), et de gestion de l'organigramme entreprise (ORG+)

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    Consultant HR chez Dalkia : 1mois.
    - Résolution d'incidents
  • CEA Marcoule - Stagiaire

    Gif-sur-Yvette 2009 - 2009 Stage de 6 mois consistant à la participation au développement d'un imageur alpha. Développement de plan de test, réalisation des tests et production d'un compte rendu technique détaillant les performances du système, ses limites et possibles améliorations.
  • Société Générale - Stagiaire vacance

    PARIS 2008 - 2008 Accueil
    Je m'occupais des virements, dépots d'espèces et chèques, gestion des cartes bleues, chéquiers, questions des clients...
  • Laboratoire universitaire d'Uppsala, Suède - Stagiaire

    2008 - 2008 3 mois de stage en Suède, au département neutronique du laboratoire universitaire d'Uppsala.

    Estimation via MNCPX d'un temps de faisceau de neutrons de haute énergie (envoyés sur un bloc de fer d'épaisseur variable) nécessaire à l'obtention d'une incertitude de 4% sur les résultats afin de pouvoir différencier les résultats fournis par une bibliothèque de données européenne de ceux fournis par une bibliothèque japonaise.
  • Société générale - Stagiaire vacances

    PARIS 2005 - 2005 Guichetier.
    Je m'occupais des retraits, dépôts espèces et chèques.
  • Restaurant La Cigale - Plongeur/ Aide cuisine

    2004 - 2004 Plongeur aide cuisine.
    Aide en cuisine, préparation de certains plats, mise en route de plats pour le chef.

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