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Matthieu GIRAUDEAU

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Au cours des sept années que j'ai passées dans l'Armée de Terre en tant que sous-officier spécialiste au SIRH de la gestion du personnel, j'ai expérimenté un changement de système et de langage en passant de Cobol à ABAP. Je me suis rapidement adapté à ce nouvel environnement. Pendant deux ans, j'ai pu pratiquer, au sein de l'armée, sur le module HR, puis j'ai décidé de poursuivre ma carrière dans le civil.

En 2009, j'ai rejoint CBL Consulting. Les diverses missions et les relations de travail variées m'ont amené à optimiser mes connaissances et mes méthodes de travail. Mon passage en société de services m'a fait découvrir mon métier sous un angle plus riche. Présent sur de nombreux comptes, j'ai appris à les gérer simultanément, souvent en toute autonomie.

En 2013, j'ai rejoint la société Augusta Reeves afin de pouvoir travailler sur les autres modules SAP et continuer à capitaliser des connaissances. J'ai donc eu l'occasion de développer sur les modules FI-CO SD-SD PM-MM-QM et PS chez différents clients.

Depuis 2017, j'ai pour mission la responsabilité des développements de l'équipe technique au sein du groupe BEL.

Mes compétences :
SAP
ABAP
Conseil

Entreprises

  • Augusta Reeves - Expert technique

    PARIS 2013 - maintenant BEL : depuis mars 2014
    depuis mars 2017 : Responsable des développements SAP
    • Prioriser et ventiler les demandes,
    • Gestion du planning de l'équipe,
    • Animation de réunions de suivi,
    • Garant du respect des normes de développement,
    • Continuer à assurer les tâches d'expert technique,
    • Superviser et auditer les développements réalisés.

    de mars 2014 à mars 2017 : Expert technique
    • Analyse des besoins et proposition de solutions,
    • Développements ABAP,
    • Création d'interfaces avec Succès Factor,
    • Gestion des évolutions et des anomalies,
    • Gérer des projets en autonomie (côté technique).
    • Travail en langue anglaise sur certains projets

    Lyonnaise des eaux : octobre 2013 - juin 2014
    • Analyse des besoins et proposition de solutions,
    • Piloter et superviser les développements ABAP effectués par un junior.
    • Superviser les montées de version.

    ISOR : de septembre 2013 à septembre 2014.
    • Intégration de SAP HR FI CO MM SD PS,
    • Analyse des besoins et proposition de solutions,
    • Développements ABAP,
    • Développements Adobe Forms,
    • Assistance aux développeurs internes.
    • Piloter et superviser les développements ABAP effectués par des juniors.

    UCPA : depuis novembre 2013
    • Analyse des besoins et proposition de solutions,
    • Piloter et superviser les développements ABAP effectués par des juniors.

  • CBL Consulting - Consultant technique SAP

    Paris 2009 - 2013 Bouygues Télécom : de novembre 2011 à septembre 2013.
    • Implémentation du module LSO : ajout de développements spécifiques
    • Analyse des besoins et proposition de solutions
    • Développements ABAP,
    • Développements Adobe Forms,
    • Développements Abap Webdynpro.
    • Réalisation de documentations.
    • Préparation et animation de formation à destination des utilisateurs.
    • Mener un projet de l’étude du besoin à la livraison.
    • Montée de version (utilisation du logiciel PANAYA)

    Sanofi Pasteur MSD : de novembre 2012 à juin 2013.
    • Développements ABAP,
    • Développements Adobe Forms,
    • Développements Abap Webdynpro.
    • Réalisation de documentations.

    Waters : juillet 2012.
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    BOSCH : d’octobre 2011 à mars 2012.
    • Analyse des besoins et proposition de solutions
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    Arcelor Mittal : de juillet à novembre 2011.
    • Intégration de SAP HR,
    • Développements ABAP,
    • Création d’infotypes spécifiques,
    • Réalisation de documentations.

    Assemblée Nationale : de janvier à septembre 2011, puis de janvier 2013 à septembre 2013.
    • Gestion des évolutions et des anomalies,
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    Capgemini : décembre 2010.
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    Bayer : octobre 2010.
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    Centre Scientifique et Technique du Bâtiment : septembre 2010.
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    DOMUS VI : septembre 2010.
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    Commissariat à l’Energie Atomique : de septembre à novembre 2010.
    • Développements ABAP,
    • Développements Adobe Forms,
    • Réalisation de documentations.

    Service Innovation Group : août 2010.
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    ETAM : d’août à décembre 2010.
    • Gestion des évolutions et des anomalies,
    • Développements ABAP,
    • Réalisation de documentations.

    Sanofi Aventis : de septembre 2009 à décembre 2011.
    • Optimisation des traitements
    • Projet ‘E-comp’ : travail en langue anglaise, coordination avec les équipes en Inde.
    • Gestion des évolutions et des anomalies,
    • Développements ABAP,
    • Création d’infotypes spécifiques,
    • Réalisation de documentations.

    Marine Nationale (Projet Rhapsodie) : de janvier 2009 à juin 2011.
    • Intégration de SAP HR,
    • Développements ABAP,
    • Développements Adobe Forms,
    • Création d’infotypes spécifiques,
    • Création de viviers,
    • Gestion des évolutions et des anomalies,
    • Réalisation de documentations.

    Banque de France : de janvier à mars 2009.
    • Réalisation d'une montée de version SAP 4.6C à EEC6-Unicode,
    • Développements ABAP,
    • Gestion des tests unitaires,
    • Gestion des évolutions et des anomalies,
    • Réalisation de documentations.

  • Armée de Terre - Analyste programmeur

    2002 - 2009 Maintenir le système en place, répondre aux demandes des utilisateurs pour de la maintenance ou de l'évolution.
    Participer au passage du COBOLà l'ABAP, apprendre ce nouveau langage, mettre en place des infotypes, écrans, états ...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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