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Matthieu LARVOL

CONCARNEAU

En résumé

Le Réseau AVENIR, Premier Réseau de Cabinets Indépendants de Conseil, d’Expertise Comptable, d’Audit et de Commissariat Aux Comptes dans l’Ouest de la France, regroupe près de 200 collaborateurs, répartis sur une vingtaine de cabinets sous les entités AVENIR ENTREPRISES BRETAGNE, AVENIR ENTREPRISES CORNOUAILLE, CECAGEST, SOBRECOMA, AVENIR ENTREPRISES, AVENIR EXPERTISE CLEROC, AVENIR ENTREPRISES EMERAUDE, ANORIANT EXPERT & ATOUT EXPERT situés en Bretagne et Pays de Loire.

Avant tout attachés à la réussite de nos clients, nous apportons nos conseils et notre expertise aux Entreprises, TPE, PME, professions libérales et associations. Le Réseau AVENIR accompagne les entrepreneurs et contribue à leur développement quelque soit leur secteur d’activité et leur taille. Créé par et pour des chefs d’entreprises, le Réseau AVENIR s’engage aux côtés de ses clients au cours des différentes étapes de la vie de leur entreprise, en toute indépendance.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs dans les domaines suivants :
- comptabilité / finance / fiscalité,
- social / paie / RH
- juridique / droit des affaires

Notre Réseau souhaite s’appuyer sur des valeurs et des qualités humaines fortes, qui en font son identité :
- Des cabinets au sein desquels l’esprit d’équipe et les valeurs humaines sont centrales
- L’attachement à la réussite de nos clients
- Un management individualisé, sur-mesure, qui accompagne les collaborateurs dans leur progression et leur montée en compétences
- Une culture qui prône l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative
- Des collaborateurs qui aiment leur métier et le font partager.

Ces postes constituent une véritable opportunité de carrière pour qui souhaite travailler sur un projet ambitieux et valorisant, au sein d’une structure à taille humaine, au management centré sur l’épanouissement et la reconnaissance des collaborateurs.

Si ces postes vous intéressent, je vous invite à nous communiquer votre CV et votre lettre de motivation par courrier (15 rue Eric Tabarly – 29300 QUIMPERLE) ou par courriel (mlarvol@reseauavenir.fr)



Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Gestion des compétences
Accompagnement
Microsoft Excel
Dynamique
SIRH
Formation
Informatique
relations humaines
entreprise libérée
management collaboratif

Entreprises

  • Réseau Avenir Conseil et Expertise Comptable - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - maintenant
  • CCI DE QUIMPER CORNOUAILLE - Chargé de Missions RH

    2007 - 2012 Mon activité est répartie entre du travail quotidien et des missions ponctuelles :

    Missions régulières :
    – Elaboration des budgets et des provisions de charges du personnel : BP, BR, BE.
    – Elaboration et suivi des tableaux de bords sociaux (effectifs, absences et rémunérations).
    – Supervision des utilisateurs du logiciel de gestion des temps dans les ports.
    – Gestion administrative du personnel et de la paie.
    – Participation aux missions relatives aux recrutements et départs de personnels.
    – Gestion complète du plan de formation.

    Exemples de missions ponctuelles :
    – Mise en place, paramétrage et optimisation de 2 SIRH en lien avec le logiciel de paie (gestion des temps dans les ports et gestion des congés et des absences au siège).
    – Participation à la mise en place de la nouvelle classification des emplois.
    – Mise en place d’un plan global de réorganisation portuaire.
    – Diverses études sur l’impact de changements (convention collective, mutuelle, …).

Formations

  • IAE (Brest)

    Brest 2004 - 2007 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

Réseau