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Matthieu LEFEBVRE

FAURECIA

En résumé

Bonjour à vous,

Fort d'un apprentissage ingénieur de 3 ans chez Faurecia, j'ai réalisé mon rêve d'avoir une véritable expérience à l'étranger. L'envie de m'expatrier, ne serait-ce que temporairement, m'a pris après un séjour linguistique d'un mois et demi en Angleterre, tellement il a été enrichissant du point de vue personnel : découvrir une culture différente, de nouvelles personnes... et c'est pourquoi j'ai eu envie de retenter l'expérience mais sur une plus longue durée. Avec cette même entreprise, j'ai eu la chance de partir en Allemagne en VIE où j'y ai occupé un poste d'ingénieur amélioration continue. Jusqu'à présent, la totalité de ma jeune expérience professionnelle (déjà bientôt 5 ans, stages et apprentissage compris) s'est déroulée dans le secteur de l'automobile et plus précisément chez des équipementiers. J'ai donc eu l'occasion de travailler dans un contexte très exigeant et dynamique dans des services différents.

Mon contrat de 18 mois s'achevant à l'été 2014, je recherche à partir de septembre une nouvelle mission, principalement dans l'industrie (Amélioration continue, Méthodes-Industrialisation, Projet, Qualité, etc.). Géographiquement parlant je vise la France, la Belgique (Bruxelles), et l'Allemagne. La proximité d'une grande ville sera privilégiée. L'idéal serait un poste où je pourrais utiliser le français, l'allemand et l'anglais.

Je reste cependant ouvert à toute autre proposition, et prendrai en considération toutes les opportunités qui se présenteront à moi, que ce soit dans un autre secteur d'activité (non industriel par exemple), ou dans une autre zone géographique.

Je sais que je pourrais apporter une plus-value à l'entreprise car je suis quelqu'un de dynamique, réfléchi, appliqué et capable de se remettre en question.

Je vous remercie de m'accorder une partie de votre temps et vous souhaîte une bonne visite de mon profil.

Cordialement

Matthieu Lefebvre

Mes compétences :
Amélioration continue
Automobile
Ergonomie
Qualité
Production
Volontariat international en entreprise
Lean IT
Ingénierie

Entreprises

  • Faurecia - VIE Ingénieur Amélioration Continue

    2013 - maintenant Après mon apprentissage chez Faurecia, j'ai eu l'opportunité, avec cette même entreprise, de partir en VIE en Allemagne sur le site de Reinsdorf (cf. Stage été 2011). j'ai occupé le poste d'Ingénieur amélioration continue FES (FES pour Faurecia Excellence System, le système de standardisation et d'amélioration continue de Faurecia). Voici mes différentes missions au cours de ces 18 mois :

    1) Amélioration des standards d'une ligne "modèle" d'assemblage (11 postes, 17 opérateurs) dans les domaines de la production [...] :

    Mise à niveau complète des documents de travail standardisé (instructions de travail, fiches de poste, chronométrages, etc.).

    [...] et de la qualité :

    Chantier d'amélioration selon les "7 basiques qualité" dans le but de réduire les rebuts et les retouches au montage, ou, au minimum d'améliorer leur détection en amont de la ligne.
    - Mise en place de cartes de contrôle à chaque poste de travail avec des règles de réaction (Standard FES) en fonction du nombre de défauts détectés.
    - Réalisation de chemins de contrôle pour chaque poste (autocontrôle).
    - Mise en place, en aval, d'un suivi quotidien du contenu de ces cartes de contrôle, par la suite délégué au superviseur de production.
    - Mise en place de procédures de vérification et validation des poka-yokes à chaque début de poste.

    2) "Scrap Management : Mission de réduction des coûts liés aux rebuts et retouches principalement à la peinture, aussi à l'injection (négligeables à l'atelier de montage)
    - Actualisation et amélioration des fichiers de suivis.
    - Support aux services concernées (Peinture et Injection) notamment via l'ouverture de QRCI (méthode résolution de problèmes)


    Autres missions (ponctuelles) :

    - Gestion d'un chantier 5S afin d’améliorer les conditions de travail (ergonomie, sécurité au poste).

    - Contribution à un chantier hoshin de réimplantation d'une ligne de montage. Le but étant l'équilibrage des temps de postes, l'optimisation des flux et simplifier le séquençage des 2 lignes lorsqu'elles produisent le même véhicule.


    Lors de ce VIE, j'ai eu l'opportunité de perfectionner ma connaissance des standards Faurecia, et donc des standards de l'industrie automobile en général. J'ai également eu la chance d'aborder des sujets qui m'étaient inconnus jusqu'à présent, tels que la réduction des coûts liés aux rebuts.

  • Faurecia - Stagiaire service qualité

    2011 - 2011 Stage de 2 mois en Allemagne chez Faurecia Reinsdorf au service qualité :

    Evaluation qualité de la ligne de production VW Tiguan-Touran basée sur les 7 basiques qualité.

    J'ai alors amélioré mes connaissances des standards Faurecia à travers l'étude des normes qualité.

  • Faurecia - Apprenti ingénieur Service Technique

    2009 - 2012 Apprentissage chez Faurecia Marles-les-Mines au service technique :

    - Mise en place d’un système de gestion par kanban du magasin maintenance afin de faciliter la gestion des réapprovisionnements des pièces à faible valeur.
    - Mise en place d’inventaires tournants selon la méthode ABCD de gestion des stocks, permettant de définir les pièces stratégiques à contrôler (forte valeur de consommation et de stock). Cela permet au contrôleur de gestion de quantifier les immobilisations de stocks et de déprécier en conséquence.

    Ces 2 sujets m'ont permis d'utiliser et de maîtriser de nombreuses fonctions de la GMAO et de prendre conscience du coût engendré par un stock.


    - Réalisation de gammes de maintenance préventive de niveau 1 dans le but de transférer des compétences vers la production.
    J'ai alors acquis des connaissances sur les machines dans ce cadre de maintenance niveau 1.


    - Projet de fin d'études :
    Pilotage d’un projet d’ergonomie de postes de travail. Il se déroule en plusieurs étapes :
    - cotations ergonomiques : c'est une évaluation du poste : film de l'opérateur en activité puis analyse à l'aide d'unlogiciel d'ergonomie développé par Faurecia.
    - Animation de réunions dans lesquels je propose des solutions et sur lesquelles nous échangeons (brainstorming).
    - Cela mène à plans d’amélioration puis à réalisation.
    - Reporting au coordinateur ergonomie de la division du groupe.

    Ce projet me rapproche du terrain, chose que j'apprécie. Je suis alors au contact du personnel dans un contexte pas toujours évident : réalisation d'un film pendant que la personne travaille. C'est enrichissant sur le plan humain.
    Ensuite, animer des réunions m'a donné plus d'aisance à l'oral et apporté plus de confiance.

  • Visteon - Stagiaire méthodes

    PARIS LA DEFENSE 2008 - 2008 Stage 4 mois au sein du service méthodes chez Visteon Systèmes Intérieurs, Gondecourt :

    - Gestion d’une réimplantation de zone de production depuis les plans jusqu’à la réalisation. Elle a permis de passer de 2 à 4 conditionnements disponibles sur la zone et d’augmenter la sécurité de l’opérateur. Lors de cette mission, j'ai acquis des méthodes d'organisation pour faciliter la réimplantation ainsi que de notions du logiciel Autocad permettant une cartographie 2D de l'usine.

    - Réalisations de gammes de fabrication.

    - Suivi des données de production, suivi des suggestions d'amélioration des employés.

Formations

  • ENSIAME (Faurecia)

    Faurecia 2007 - 2012 Génie Industriel

    Option Production-Logistique

    Ecole d'ingénieur par apprentissage

Réseau

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