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Matthieu SIMONIN

Saint Denis

En résumé

- 15 ans d'expérience internationale en direction commerciale et management opérationnel chez Randstad Global Client Solutions (40 pays), Grupo Eulen et Adecco au Mexique.
- Expertise en services spécialisés et solutions RH (Professionals, intérim et recrutement, RPO & MSP).
- Solides connaissances des marchés Mexique et Amérique Latine.
- Issue de formation supérieure spécialisée dans le domaine commercial de plus de 4 ans (BTS + ESC) en apprentissage avec les Chambres de Commerce et de l'Industrie des Côtes d'Armor et Paris - Versailles.

Mes compétences :
Travail en équipe
Dynamique

Entreprises

  • Randstad Holding - International Account Development Manager

    Saint Denis 2011 - maintenant
  • Grupo Eulen México - Directeur National Division Ressources Humaines et Travail Temporaire

    Madrid 2006 - 2011 En entrant chez Eulen en Mars 2006, ma mission principale était de créer la division Ressources Humaines et Travail Temporaire selon les normes mexicaines, de mettre en place les objectifs de croissance de la société ainsi que de créer les politiques internes, la partie juridique avec les contrats de travail et mercantiles, stratégies commerciales et mettre en place tout ce qui était nécessaire pour le lancement officiel de la filiale au Mexique.

    Aujourd'hui, en novembre 2010, presque 5 ans plus tard, nous avons créé, mon équipe de travail et moi plus de 1000 nouveaux postes avec des pics de production pouvant aller jusqu'à 1300 personnes, une facturation supérieure aux $100 M. MXP, et environ 30 personnes directement sous ma direction.
    Nous avons consolidé notre part de marché et notre positionnement.
    L’objectif a moyen terme est de positionner notre entreprise parmi les 5 premières du secteur dans les 5 prochaines années.
  • Adecco México, S.A. - Gérant de Succursale Santa Fé / Directeur Nord-Est Mexique

    2004 - 2006 Offrir des diagnostics et solutions en Ressources Humaines (Recrutement, Sélection, Head Hunter, Administration de Personnel, Travail Temporaire, Administration de services comme la Messagerie, aux clients et prospects de Adecco dans un des plus gros quartiers d'affaire de tout le Mexique (zone de sièges sociaux et grande importance au niveau financier).
    Administration des contrats, coordination et supervision de la division commerciale, administrative et de recrutement. (local et/ou national).

    Création et developpement de la troisième division spécialisée de Information Technology (IT) pour Adecco au Mexique.
    Réunions hebdomadaires avec personnel de vente, de recrutement et d'administration (17 personnes à charge)

    Au cours de ces deux années, j'ai développé cette succursale de telle manière qu'elle est devenue la plus équilibrée en terme de clients nouveaux captés, Pourcentages de postes vacants couverts, pourcentage de rentabilité, facturation, nombre de temporaires et recouvrement des factures. En 2006, j'ai recu la promotion de Direction Nord-Est du Mexique. Cette même année, la succursale Santa Fé a reÇu la première place au niveau national.
  • Aon Risk Services - Administrateur de Bénéfices pour Employés

    2003 - 2004 Administration de polices d'assurances mutuelles, vie pour les clients de Aon ainsi que les rapports nécessaires pour sa gestion avec les compagnies d'assurances.
    Négociation avec les fournisseurs (compagnies d'assurances) conditions générales, garanties / prix.
    Attention personnalisée avec clients directs et indirects: suscripteurs et bénéficiaires.
  • Apple Computers, Inc - Support Technique / Team Manager

    2002 - 2003 Fournir des diagnostics et solutions aux problèmes techniques de tout type aux clients de Apple Computers INC, au niveau France, Angleterre, Ecosse, Irlande et Espagne sur les produits et services Macintosh, systèmes opératifs, programmes et periphériques dans la langue correspondentes selon les besoins.
    Offrir des solutions pour Internet et Réseaux. Vente de garanties aux particuliers et professionnel.
    Formation des nouveaux agents et redaction des rapports correspondants.
    Team Leader
    Durant plusieurs mois, j'ai eu les meilleurs résultats en terme de ventes de garanties sur toute la plateforme française.
  • Gan Vie, S.A. - Chargé de Missions / Directeur en Training

    2000 - 2002 Vendre des solutions en matière d'assurances de tout type aux entreprises et leurs directeurs, mais surtout la marché de la création d'entreprises utilisant le Télémarketing et les techniques de marketing direct.(budget peu limité pour cette compagnie d'assurances)

    RDV avec clients pour la réalisation des diagnostics et offres de solutions adequat a leurs besoins.

    Un des meilleurs résultats en prises de rendez-vous qualifiés et de la transformation de prospects en clients actifs.
  • Groupama, S.A. - Chargé de Clientèle

    1998 - 2000 Travail pour la constitution de listings clients qualifiés et sur le réseau de la recommendation et des références clients en cherchant toujours de nouvelles sources.

    Chargé de la captation de nouveaux clients en utilisant la technique du Marketing Direct.

    Etablir les rendez-vous pour connaître les besoins des sociétaires et prospects et leur offrir les services de l'entreprise aussi bien en IARD qu'en Vie.

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