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Matthieu WILLIAUME

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Le dynamisme, la rigueur et la persévérance sont mes atouts.

Mes compétences :
Bureautique (Word - Excel - Powerpoint - Outlook)
Ingénierie de formation (présentiel - eLearning)
Analyse et reporting formation
Gestion de projets formation
Sens du travail en équipe
Organisation et gestion du temps
Droit de la Formation professionnelle continue
Elearning
Formation
RH

Entreprises

  • SUEZ - Chargé de projets formation

    PARIS LA DEFENSE 2015 - maintenant
  • La Halle - Chargé de projets formation

    Paris 2014 - 2015
  • Fnac - Chef de projet RH

    IVRY SUR SEINE 2013 - 2013 • Conduite du changement et accompagnement des managers suite à la réorganisation et la centralisation des fonctions RH

    • Conception et mise en œuvre d’une formation sur les fondamentaux RH à destination des managers des magasins

    • Développement d’outils et de supports permettant la professionnalisation et la montée en compétence des managers sur les domaines RH

    • Coordination, gestion et suivi du projet
  • Groupe BPCE - Stagiaire : Assistant d'études formation

    PARIS 2010 - 2010 - Participation à la réalisation d’un outil de saisie des formations sous Access
    - Aide à la réalisation et à l'analyse du reporting formation et du bilan formation
    - Recherches de prestataires de formation
    - Développements de parcours de formation sur mesure : individuel et collectif
    - Gestion administrative de la formation
  • Fnac - Chargé de mission formation

    IVRY SUR SEINE 2010 - 2013 Mission principale :
    • Gestion et suivi du site e-Learning de Formation Fnac
    - Création / conception / suivi des connexions
    - Extension du site à l’international > Relation et mise à niveau avec les RH pays > déploiement de projet

    Missions secondaires :
    • Suivi des stagiaires de l’école de formation Fnac
    - Etat d’avancement de leur projet
    - Suivi des cours /assiduité / remontés des problématiques rencontrées
    • Création d’outils pédagogiques de formation
    - Speed training à l’attention des équipes commerciales
    • Formalisation et suivi chiffré des actions de formation – Analyse des données
    • Communication vers les magasins des informations liées aux développement des compétences

    Missions transverses :
    • Recherche et rencontre avec les prestataires de formations présentielles et distancielles
    • Participation à l'élaboration et à l'organisation d'appels d'offres formation
    • Participation aux séminaires de formation internes
    • Participation aux programmes d’ouverture des nouveaux magasin
    • Participation aux programmes de communication liés à la Validation des Acquis de l’Expérience
  • Fnac - Stagiaire : Vendeur rayon TV/HiFi

    IVRY SUR SEINE 2007 - 2009 diverses missions :
    - Gestion de la relation client
    - Vente
    - Merchandising
    - Mise en rayon

Formations

  • Université René Descartes Paris 5

    Paris 2011 - 2012 Master 2 RH spécialisé en formation d'adultes réalisé en alternance

    • Le système français de formation continue
    • Diagnostic et conseil
    • Planification et gestion des systèmes de formation
    • Conception des dispositifs de formation
    • Formation et professionnalisation
    • Outils du diagnostic et de l’évaluation
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE RGRH/RGPE

    Paris 2010 - 2011 Master 1 généraliste RH réalisé en alternance


    • Droit social
    - Relations collectives de travail et négociation collective
    - L’environnement juridique de la formation

    • GRH
    - SIRH
    - Système d’évaluation et d’appréciation
    - Mobilité
    - Outils et méthodes de Gestion des compétences
    - Gestion de la formation
    - Rémunération et pilotage de la masse salariale

    • Économie et sciences humaines
    - Politique d'entreprise
    - Sociologie du travail
  • IUT Sénart Fontainebleau Paris 12

    Lieusaint 2009 - 2010 Licence généraliste RH


    - Droit du travail
    - Économie
    - GRH : recrutement, formation...
    - Gestion de l'emploi
    - Gestion des relations sociales
    - Gestion des rémunérations
    - Paie
    - Administration du personnel

    - Projet 1 : Web 2.0 et la RH
    - Projet 2 : Diagnostic stratégique de l'entreprise Meetic
    - Projet 3 : L'Europe sociale : la gestion des seniors
  • Ecole ETS Iris

    Paris 2007 - 2009
  • Lycée Saint Aspais

    Melun 2003 - 2007 Bacalauréat Sciences et Technologies de la Gestion option Gestion des Systèmes d'informations

Réseau