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Maty MBAYE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Sage paye
Microsoft PowerPoint, Word,
Suivi des visites médicales
Veille juridique
Sourcing
Microsoft Excel, TCD, recherche V
DPAE
Déclarations sociales et fiscales
Microsoft Access

Entreprises

  • AUCHAN DIRECT - Chargée administration du personnel et paie

    PARIS 2015 - maintenant
  • IFOPP Conseil RH - Chargée ressources humaines

    2014 - 2015
  • CDD IFOPP Institut - Assistante ressources humaines

    2014 - 2015 * Établissement du bulletin de paie, Fixation du salaire de base en tenant compte
    des contraintes légale, Intégrer les variables de paie (absences autorisées et non Anglais niveau
    autorisées) les heures supplémentaires et complémentaires intermédiaire
    * Contrôler et valider les exonérations de charges et remplir les bordereaux de
    cotisations, réduction FILLON, loi TEPA Italien notions
    * Gestion des paies spécifique (entrée ou sortie en cours de mois...) ;
    * Calcul et gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes ;
    * Gestion des temps (congés payés, maladies, autres) INFORMATIQUE ;
    * Gestion des contrats de travail et avenants, contrat d'apprentissage, contrat de
    professionnalisation Maitrise du pack
    * Gestion des formalités légales liées au départ du salarié, calcule du plafond de la office
    sécurité sociale
    * Gestion de la maladie, de l'accident de travail et de la maternité (IJSS - Maintien DIVERS
    de salaire - IJSS
    * Elaboration de la paye SAGEPAYE Assistante ;
    * Etablissement des DPAE, déclarations des DUCS, DADSU gestion des cotisations gouvernante
    mensuelles et trimestrielles
    * Effectuer les obligations liées au départ du salarié : gestion des Solde de tout Commerciale
    compte, certificat de travail, attestation pole emploi Mémoire et
  • Société de transport - Stage

    2013 - 2013 * Saisie des variables de la paie sur EXCEL, suivi des IJSS L'insertion des ;
    * Suivi des absences avec la méthode jurisprudentielle handicapés en ;
    * Gestion des paies spécifique (entrée ou sortie en cours de mois......) milieu ordinaire ;
    * Recrutement avec des présélections téléphoniques et des entretiens ;
    * Elaboration des contrats de travail, gestion des remplacements L'émergence des

    * Prescription terrain, suivi des absences et des congés, suivi de la relation cabinets de

    clientèle recrutement

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