Diplômée en Management et gestion des Ressources Humaines , passionnée par la pluridisciplinarité des ressources humaines.
Je me suis spécialisée en paie et administration du personnel car c'est une fonction en perpétuelle évolution .
Entreprises
Perray Vaucluse
- Gestionnaire paie et carriére
2015 - maintenantsaisie des éléments de paie
- établissement des bordereaux de charges
- suivi des plannings
- Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents
- Saisie des éléments de carrière
- Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail…
- Dossiers retraite
- Information et conseil aux agents
- Rédaction de courriers
- Classement des dossiers administratifs des agents
- Gestion de dossiers transversaux
Contrat : CDD 6 mois renouvelable et évolutif en CDI, Mutation, Détachement
ou recrutement direct en CDI selon profil
Auchan
- Chargée administration du personnel
Villeneuve-d'Ascq2015 - 2015Établissement du bulletin de paie, Fixation du salaire de base en tenant compte des contraintes légale, Intégrer les variables de paie (absences autorisées et non autorisées) les heures supplémentaires et complémentaires
• Contrôler et valider les exonérations de charges et remplir les bordereaux de cotisations, réduction FILLON
• Gestion des paies spécifique (entrée ou sortie en cours de mois...)
• Calcul et gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes,
• Gestion des temps (congés payés, maladies, autres)
• Gestion des formalités légales liées au départ du salarié, calcule du plafond de la sécurité sociale
• Gestion de la maladie, de l’accident de travail et de la maternité (IJSS – Maintien de salaire – IJSS
• Elaboration de la paye SAGEPAYE
• Etablissement des DPAE, déclarations des DUCS, DADSU gestion des cotisations mensuelles et trimestrielles
Gestion de la paie du personnel et déclarations sociales
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie
• Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
• Établir et contrôler les paies spécifiques
• Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
• Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuell