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Maud ALLAIN

RENNES

En résumé

A l'issue de mon dernier congé maternité, j'aspire aujourd'hui à m'investir pleinement dans un emploi de RRH opérationnel, dans une dynamique de "business partner". Etant installée entre Rennes et Nantes, je suis mobile sur ces deux pôles.

Mes compétences :
Formation
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Gestion des compétences
Gestion sociale
Procédures disciplinaires
Recrutement
Ressources humaines
Droit social
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Stef - Responsable RH

    2017 - 2017 Sur un périmètre de 9 sites et 2 filiales distinctes juridiquement, représentant 120 salariés, rôle de Responsable RH opérationnel en lien direct avec la Direction d'Exploitation : relations individuelles et gestion collective (NAO, intéressement, CE/DUP/CHSCT...), accompagnement managérial.
  • Laïta - Chef de Projet RH

    Brest Cedex 9 2015 - 2017 CDD de mission pour l'application de l'accord de classification, avec un objectif d’harmonisation des emplois et des structures de rémunération pour 7 sites : fiches emplois, négociation avec les OS, conseil aux DRH.
  • Cooperstandard France - Chargée de Missions RH

    2014 - 2014 Dans le cadre de mon Master 2, j'ai pu effectuer un "stage" dans le secteur de l'industrie automobile, chez un équipementier rennais. Cette expérience m'a également permis d'approfondir mes compétences en gestion des relations sociales, avec la mise en place des élections professionnelles (préparation, négociation du protocole, lien avec les OS, conseil juridique, organisation logistique).
  • Master 2 Conseil en Organisation et Management des RH - IAE Nantes - Reprise d'études en formation continue

    2013 - 2014 Après 9 ans d'expérience professionnelle, j'ai eu envie de prendre le temps de réfléchir aux enjeux actuels de mon métier de RRH, et ai donc repris les études pour un Master 2 Conseil en Organisation et Management des RH. J'ai obtenu (mention B) mon master en septembre 2014.
  • Prosodie (Groupe Capgemini) - Responsable RH

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2015 Poste de RRH Opérationnel - Périmètre de 250 collaborateurs - Profils d'ingénieurs, de commerciaux, de fonctions support.
  • Nexity - Chargée de développement RH

    PARIS cedex 08 2008 - 2010 GPEC - Formation - Projets transverses
  • Nexity - Assistante GPRH

    PARIS cedex 08 2006 - 2008 Participation aux projets de mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des RH (communication, recrutement, intégration, formation, mobilité...)
  • La Petite Reine - Consultante RH

    2005 - 2006 A titre gratuit et bénévole
    Conseils RH dans le cadre de la gestion des effectifs, du recrutement, de la formation, de la gestion disciplinaire ...
  • Editions Lamy - Formatrice

    2004 - 2005 Suite au lancement d'une base de données sur Internet, formations pour une population de notaires, avocats, juristes, documentalistes et commerciaux.
  • Call One - Consultante RH

    2004 - 2004 Analyse de la situation et des besoins, conseil et rédaction d'un processus de suivi des recrutements et de gestion administrative des entrées.
  • Umanis -SSII - Assistante RH

    2004 - 2004 Dossiers disciplinaires, élections professionnelles, administration du personnel, droit social ...
  • Renault - Assistante gestion des carrières

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2003 Gestion des compétences, communication, formation.
  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2002 - 2002 Recrutement et délégation auprès des entreprises
    Suivi des missions, conseil aux entreprises

Formations