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Maud PERROT (LEROY)

CASTELNAU LE LEZ

En résumé

En arrivant à Montpellier, j'ai crée mon activité indépendante de gestionnaire de chambre d'hôtes.
"Le studio d'hôtes les libellules" accueille des professionnels et des touristes toute l'année, et face à la demande croissante, l'ouverture d'un deuxième studio est à l'étude!
Auparavant, j'assurais des fonctions de cadre dirigeant au sein de la Sécurité Sociale.

Mes domaines de compétences sont le management de services publics, la gestion de projets transversaux, le pilotage d'un organisme (ressources humaines, budgets, communication, organisation).

Mes compétences :
Management d'équipes
Ressources humaines
Communication
Pilotage de projets
Pilotage du changement
Rénovation immobilière
Service Public

Entreprises

  • Caf de la Vienne - 220 salariés - Directeur adjoint

    2009 - 2015 La stratégie interne et la coopération régionale

    Contribue avec le directeur et l'agent comptable au pilotage global de l'organisme : élaboration de la stratégie, suivi du plan de développement (une centaine d'actions- budget de gestion 10 millions d'euros), tableaux de bord de gestion.

    Conception et réalisation de projets pour améliorer le service en faveur des usagers, et optimiser le fonctionnement de l'organisme (chantier de rénovation de l'accueil- 600 000 euros; plate-forme nationale téléphonique).

    Participe à toutes les réunions du conseil d'administration ainsi qu'aux réunions du comité d'entreprise et des délégués du personnel ; prépare et anime la commission de gestion administrative du CA et préside le CHSCT.

    Cadre dirigeant en charge de services opérationnels (ressources humaines, gestion budgétaire, logistique- travaux)
    Supervision des équipes informatiques (suivi des projets locaux et nationaux, sécurité informatique, participation aux instances de pilotage régionales) ; responsable de la communication (stratégie et mise en œuvre).

    Pilotage des projets de coopération ou de mutualisation entre Caf et avec des partenaires : mutualisation de la lecture automatisée de documents ; pilotage du réseau des chargés de communication des Caf Poitou Charentes Limousin (10 personnes) ; projets au sein de l'Union immobilière des organismes sociaux de la Vienne ; mise en œuvre de la RSE et des politiques de développement durable.

  • Caf de la Vienne - Directeur adjoint prestations

    POITIERS 2002 - 2009 Mise en place des offres de service à la clientèle

    En charge des prestations légales (1 million d'euros distribués par jour)
    220 salariés au service de 70 000 allocataires
    - Management d'équipes et de cadres managers (15 personnes) ;
    - Optimisation d'organisations (production, accueil clientèle) ;
    - Pilotage de la production, suivi des résultats et de l'atteinte des objectifs nationaux

  • Caf de la Vienne - Attachée de direction

    POITIERS 2002 - 2004 En lien avec l'équipe de direction, pilotage de chantiers transversaux :

    Conduite du développement de la caisse
    - mise en œuvre du plan de développement pluriannuel
    - Elaboration d’outils d’analyse et de suivi ; supervision des tableaux de bord de la Caf ;
    Gestion de projets transversaux
    - plate-forme nationale de téléphonie ; corbeille électronique du technicien; réalisation de diagnostics charges – moyens

  • Urssaf de La Rochelle - Responsable Ressources humaines

    1999 - 2002 Responsable d'une équipe de 5 personnes. Toutes opérations liées à la gestion des RH de l'organisme (paie, recrutement, formation, relations sociales, conseil). Rattachée au directeur pour le pilotage de projets.

    - Encadrement direct du personnel chargé de la paie et du suivi des horaires variables
    - Elaboration, mise en œuvre, suivi du plan de formation professionnel
    - Organisation des stages de formation internes

    Missions auprès de la Direction
    - Suivi et contrôle des éléments financiers liés au personnel, préparation du budget
    - Participation aux négociations relatives à la mise en place de la RTT, rédaction de l’accord local

Formations

Réseau

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