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Maud POMMIER

AVIGNON

En résumé

Après plus de 15 années passées dans les métiers des Ressources Humaines et du Management en qualité de Consultante, j’ai eu pour missions le Recrutement , la Gestion des Carrières, la formation, ainsi que le développement de projets et l’accompagnement de réorganisations et de plans sociaux, j’ai ainsi pu constater combien le monde de l’entreprise avait changé.

Ces dernières années ayant été marqué par un contexte socio-économique de plus en plus tendu, l’accompagnement de plans de licenciements économiques fut pour moi un véritable révélateur sociétal.

A la perte d’un emploi peut s’ajouter d’autres évènements de la vie tels que la séparation, les conflits avec les enfants qui grandissent, la maladie mais aussi le deuil.

C’est en étant confrontée à ces moments de doute, de remises en question, de situations difficiles qu’ont pu rencontrer l’ensemble des personnes que j’ai accompagnées lors de mes diverses interventions en entreprise, que mon envie de m’investir davantage dans le domaine du développement personnel et professionnel s’est renforcée.

J’ai donc ajouté à ma mission de Consultante en Ressources Humaines, celle de Coach, afin d’aider l’autre à se remettre en mouvement, en action, à redevenir acteur de son projet de vie, de le définir ou de le re-définir en tenant compte de son nouvel environnement personnel et/ou professionnel.

En se re-connectant à ses motivations profondes et à ses propres ressources, la personne prend conscience de ses compétences mais aussi de ses limites, et elle peut alors savoir ce qui est bon, juste, vrai pour elle.

Un pont fiable et solide est alors possible vers le futur: elle se remet à faire des projets , à viser des objectifs et à mettre tout en oeuvre pour les réaliser.

C’est dans ce contexte de réflexion et d’envie de remettre de l’humain dans mes missions que j’ai entrepris de devenir thérapeute.

Mes formations en PNL, Psychopathologies, Hypnose Ericksonienne, ainsi que mon parcours de thérapeute orienté solution me permettent aujourd’hui d’adapter la ou les méthodes au besoin rencontré et de vous accompagner dans votre objectif de vie.

Faites comme moi, faites-vous confiance.

La Vie est trop courte pour qu’elle soit petite….

Mes compétences :
Gestion des carrières et des Talents
Recrutement de commerciaux
Recrutement de cadres
Outplacement
Dignoostic professionnel
Ingénierie de formation
Mission handicap
Bilan de compétences
Gestion de centre de profit

Entreprises

  • MP CONSULTANTS - Free Lance

    2010 - maintenant COACHING DES PROJETS, DES TRANSITIONS, DU CHANGEMENT
    Aider à la clarification des objectifs
    Accompagner la réalisation des objectifs et des projets
    Développer créativité et recherche de solutions
    Lever les difficultés, les blocages
    Accompagner en termes de stratégie d’actions

    COACHING DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES PERSONNELLES
    Approfondir une meilleure connaissance de soi-même
    Catalyser les potentiels et les motivations
    Augmenter l’efficacité professionnelle et la cohérence personnelle

    COACHING COMMUNICATION
    Améliorer sa communication
    Augmenter le leadership, l’assertivité, la confiance en soi, la détermination personnelle
    Préparer à des interventions orales : prise de parole en public, entretien,…

    ACCOMPAGNEMENT DES COMPETENCES
    Conseiller en mobilité interne et externe
    Conduire les bilans dynamiques des compétences
    Evaluer les compétences
    Conseiller et coacher en reconversion professionnelle
    Ingénierie de formation

  • GROUPE ADECCO - Directrice d' agence

    2007 - 2010
  • ManpowerGroup France - Responsable d'agence

    Nanterre 2004 - 2007
  • UNITRA - Directrice d'agence

    2003 - 2004
  • UNITRA TRAVAIL TEMPORAIRE - Responsable Commercial

    2000 - 2002

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