Mes compétences :
Gestion sociale
Rémunérations
Systèmes d'Informations
Systèmes d’informations
Entreprises
SAVENA SFINC
- Directeur Ressources Humaines
2012 - maintenant
Groupe Legris Industries
- Resp SIRH et Rémunérations
2006 - 2010Assurer le développement, et la coordination des projets relatifs aux rémunérations :
Garantir le développement des systèmes d’information RH Groupe :
LEGRIS SA
- Responsable Ressources Humaines
2004 - 2006- Garantir la gestion sociale de l’entreprise (650 salariés répartis sur 5 établissements) : veille sociale, conseil aux managers, formalisation des bonnes pratiques, accompagnement des évolutions d’organisation
- Représentation de la direction dans les contacts avec les Institutions Représentatives du Personnel (Comité Central d’Entreprise, Comité d’établissement, CHSCT, DP) pour toutes les questions relatives aux décisions de la direction en matière de mesures disciplinaires, promotions, transferts, licenciements, révisions des salaires et des rémunérations, santé et sécurité au travail.
- Pilotage des processus de révision des rémunérations (analyse des positionnements : équité interne / enquêtes marché, proposition des budgets de révision générale et individuelle, suivi des avantages etc.)
- Validation des besoins de recrutement et suivi des processus de recrutement.
- Supervision du service gestion et administration du personnel (5 personnes)
- Supervision du service gestion de la formation
