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Maude BOUCHET

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Psychologie
Recrutement
Coaching
Formation
Stratégie de communication
Bilan professionnel
Développement RH

Entreprises

  • OPUS FORMATION - Responsable Recrutement et Développement RH

    Lyon 2012 - maintenant OPUS FORMATION s’inscrit dans une logique « sur-mesure » avec ses clients. Nous concevons des programmes de formation en fonction des besoins de l’entreprise. Ils répondent à des problématiques de qualification à l’instant « t » et ils intègrent l’évolution probable du métier.

    Définition et mise en œuvre de la politique recrutement
    Développement RH
    Communication interne & externe

    http://opusformation.eu/
  • KURIBAY HR CONSULTING - Chargée de recherches

    LYON 2011 - 2012 Recrutement par approche directe : Recueil et analyse des besoins, définition de profil, mise en place de la stratégie de recherche, ciblage, identification et approche des profils, rédaction de compte-rendu, contrôles de références, accompagnement et conseil clients, suivi candidats.

    Évaluation : Entretiens téléphoniques, définition et participation aux processus d’évaluation (tests de personnalité, assessment center, bilans de compétence…).


    Site Internet : http://www.kuribay.fr
    Secteur : Conseils et Services
  • COCA-COLA ENTREPRISE - Chargée de recrutement

    ISSY LES MOULINEAUX 2008 - 2008 Recrutement de la force de vente (région Rhône Alpes Auvergne) :
    Formalisation et gestion de la totalité du processus de recrutement, recueil et analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, création d’outils de recherche et d’évaluation, rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, présélection téléphonique, conduite d’entretiens, organisation d’« assessment center », contrôles de références, intégration des nouveaux collaborateurs.

    Marketing RH: Développement des relations écoles et de l’alternance, forums emplois/diversité, reporting de l’activité,



  • McDonald's Corporation - Chargée de recrutement et gestion de carrières

    guyancourt 2008 - 2010 Recrutement : (400 pers/an) Gestion de l’intégralité du processus de recrutement pour les fonctions opérationnelles et supports en région Sud-est, conduite d’entretiens collectifs et individuels, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.

    Développement RH :
    Amélioration du processus et des outils de recrutement, participation projets transversaux RH

    Pilotage des entretiens de gestion de carrières en région sud-est, analyse et restitution des tests

    Mise en place et optimisation de l’utilisation du logiciel RH et formation du personnel
    Communication : Reporting de l’activité, développement d’une formation diplômante, forums emplois.
  • CCLD RECRUTEMENT - Consultante junior en recrutement

    Lyon 2006 - 2007 Recrutement (Pôle grande distribution) : diffusion d’annonces, sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, conduite d’entretiens, contrôles de références, rédaction dossiers de candidatures, suivi candidats.
  • GP INTERNATIONAL - Chargée de recrutement stagiaire

    Tassin la Demi-Lune 2006 - 2006 Recrutement par approche directe (chasse) : définition du profil et de la stratégie de recherche,
    identification des entreprises cibles et des candidats potentiels, réalisation des entretiens
    téléphoniques, participation aux entretiens de recrutement.

Formations