Nanterre cedex
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Meyzieu ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.
Diplômée de l'IDRAC en 2002, j'ai rapidement intégré le groupe MANPOWER.
Par le biais d'un stage tout d'abord, puis évoluant sur un poste d'assistante de recrutement. Mutée ensuite sur un bassin d'emploi à dominante industrielle, j'ai évolué sur un poste d'attachée Clientèle. En 2008, au cours de notre refondation, j'ai accédé à la structure Grands Comptes Industriels en qualité de Chargée de Recrutement; poste que j'occupe toujours actuellement.
Forte de plus de 10 années d'expertise dans le domaine RH et conseil, j'ai su faire preuve d'adaptabilité, de pugnacité et de leadership.
L'atteinte d'objetifs, en adhésion avec une équipe, la mise en œuvre de projets suivi au quotidien, l'apport de conseil et de réelles solutions au problématique RH sont des éléments que j'affectionne.
Véritable personne de challenge, attachée aux valeurs, dotée d'un relationnel fort et de dynamisme, j'apprécie de travailler en autonomie pour atteindre des objectifs.
DOMAINES DE COMPETENCES
RESSOURCES HUMAINES
•Recrutements de personnels qualifiés et non qualifiés (Secteur industrie Grands comptes)
•Recrutements de personnels en placement direct – CDI,
• Mise en place de vente pro-active
•Développement des emplois TH,
•Mise en place d’actions de sourcing externes (ANPE, CRIJ, CAP EMPLOI…),
•Gestion des compétences et valorisation des ressources intérimaires (Plan de Formation, Entretiens professionnels, Suivi social et présentation des avantages CE et CCE),
•Etre force de proposition pour la mise en place ou l'amélioration des processus de travail.
COMMERCIALES
•développer l'activité en conformité avec la politique Commerciale, la politique Ressources, le respect de la législation et les objectifs fixés.
•garantir la notoriété du réseau Manpower et de son offre commerciale sur le périmètre assigné
•Prospection,
•Organisation de la gestion et du suivi clientèle,
•Visite des sites clients et élaboration des profils de postes,
•Planification et ordonnancement des commandes clients,
•Partenariat avancé et fidélisation au sein de grandes structures ( > 3 M K€ de CA par site),
•Conseil en développement de la GPEC,
•Traitement des litiges clients et mise en place d’actions préventives après analyse,
•Participation à diverses animations (sécurité,CE...)
•Gestion des budgets et des coûts.
EN MANAGEMENT
•Assurer une organisation des tâches et une régulation de l’activité (gestion des priorités et de la rentabilité),
•Intégrer et former de nouveaux collaborateurs en menant des actions de tutorat,
•Etre solidaire et motiver une équipe.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Lyon
Relationnel
Leadership
Communication
Management
budgets
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Stratégie
