Menu

Maxence-Henry LACHARME

SECLIN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Seclin ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Supply Chain Management
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
JDEdwards Suite

Entreprises

  • MacoPharma - Ingénieur Supply Chain

    2015 - maintenant (Alternance)
    - Mise à jour de l'ensemble des procédures du service Supply Chain Transfusion dans le cadre du projet interne de fiabilisation des inventaires. Gains : mise en place opérationnelle des points de contrôles de stocks obligatoires.
    - Mise en place d’un outil de comparaison de stock afin de fiabiliser les stocks chez les prestataires et dans l’ERP. Gains : amélioration du temps de clôture de chaque fin de mois, réduction des écarts de stock en valeurs.
    - Réalisation d’un 5S magasin et d’une étude des flux. Gains : amélioration du taux de remplissage, gain de temps lors des inventaires, optimisation des déplacements, flexibilité.
    - Redéfinition des stocks mini, maxi et de sécurité des références de classe A et mise en place d’une cartographie avant/après. Utilisation de la méthode VSM sur un produit Pilote. Gains : mise en place d’un standard de calcul pour la division.
    - Remise à jour du module transport dans l’ERP.

  • GlaxoSmithKline - Chef de Projet Supply Chain

    Marly-le-Roi 2015 - 2015 (Stage)
    - Mise en place d'un D&OP (Demand & Operation Planning) magasin. Gains : vision de la charge dans le magasin de l'entreprise en fonction des volumes de production des différents secteurs.
    - Création d’un Dashboard récapitulant l’ensemble des indicateurs (KPI) du service. Gains : suivi et anticipation du fonctionnement de l'activité du service, de la progression par rapport à un objectif de gestion fixé. Gain de temps dans la prise de certaines décisions.
    - Mise en place d’un tableau de pilotage. Gains : création d’objectifs et de valeurs communes pour l'effectif du service, amélioration de l'efficacité et du moral des employés, clarification des rôles, buts, objectifs et des responsabilités de chaque collaborateur.

  • Doublet - Chef de Projet Marketing

    Avelin 2014 - 2014 (Stage)
    Création et gestion de nouveaux produits et de nouveaux concepts (business plan) ;
    Actualisation et optimisation des supports de communication existants.

  • Printemps - Assistant Manager

    Paris 2013 - 2013 (Stage)
    Gestion des employés avec le manager ;
    Planification et évaluation des activités du service ;
    Suivi des demandes de congés, planning ;
    Suivi des discours clients.
    Merchandising.

  • Hospicom Diffusion - Assistant directeur des ventes

    2013 - 2013 (Stage)
    Gestion des appels d’offres publics,
    Suivi administratif des bons de commande ainsi que le traitement des commandes,
    Préparation des factures, enregistrement des paiements et tenue à jour des dossiers litigieux.

  • Peugeot - Assistant responsable des ventes

    Paris 2012 - 2012 (Stage)
    Gestion des appels d’offres publics,
    Suivi administratif des bons de commande ainsi que le traitement des commandes,
    Préparation des factures, enregistrement des paiements et tenue à jour des dossiers litigieux.

Formations

  • Kedge Business School (Bordeaux)

    Bordeaux 2015 - maintenant MS ISLI Global Supply Chain (Master 2)

    Supply Chain Management

  • EDHEC Business School

    Lille 2011 - 2015 Bachelor of Business Administration (Master 1)

    Programme Bachelor in Business Administration (BBA)

    3ème année = spécialisation Marketing & Management
    4ème année = spécialisation Achat & Supply Chain Management

Réseau

Annuaire des membres :