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Les Enfants d’Abord
- Responsable d’agence
2017 - maintenant
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ARPS Handi-Emploi
- Conseiller Cap emploi 37
2016 - 2017
-Accompagnement spécialisé de Demandeurs d'emploi
reconnus Travailleurs Handicapés
-Coaching, promotion de la formation professionnelle, travail
des outils de TRE auprès des Demandeurs d'emploi
-Maîtrise des différents dispositifs de financement de la formation professionnelle
-Accompagnement des entreprises dans leurs projets de
recrutement (information, conseil, définition des besoins,
proposition de candidats, suivi)
-Appui technique, administratif aux employeurs, maîtrise des
aides financières mobilisables,
-Animation d'informations collectives hebdomadaires (20 personnes)
-Pilote de processus dans le cadre de la certification ISO 9001
-Création de supports de communication et développement de
partenariats
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ARPS Handi-Emploi
- Chargé de mission "Professionnalisation & Handicap"
2015 - 2015
-Développement du nombre de contrats de
professionnalisation à destination du public TH sur le
département 37
-Définition des besoins en recrutement avec les employeurs
-Appui technique et administratif aux employeurs, maîtrise des
aides financières
-Ingénierie du contrat de professionnalisation, en lien avec les
OPCA et les centres de formations
-Création d'outils de communication
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ARPS Handi Emploi
- Chargé de mission Alther 37
2014 - 2015
• Diagnostics complets en entreprise concernant la DOETH et l'emploi des Travailleurs Handicapés
• Proposition d'actions positives en faveur de l'emploi des Travailleurs Handicapés
• Appui technique aux entreprises pour remplir leur DOETH
• Mise en relation des entreprises avec les différents acteurs liés au handicap (Alther, Cap emploi, Sameth, mission contrat de professionnalisation, mission alternance, Agefiph, prestations spécifiques, Club Handicap)
• Relations avec différents interlocuteurs des entreprises (référents handicap, DRH, chefs d'entreprise, directeurs, chefs d'agence, managers)
• Prospection téléphonique
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ARPS Formation Continue
- Chargé de développement
2013 - 2014
Élaboration d'axes de développement et d'outils de gestion
Refonte des supports de communication et création d'outils de vente (catalogues, plaquettes, publicités, encarts magazines, mailings)
Création du site internet
Prospection, envoi des devis, suivi des dossiers
Organisation de formations
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Centre-Airsoft
- Chargé de développement
2013 - 2013
Développement des ventes d'un produit exclusif
Création des outils de vente
Gestion du point de vente
Vente en face à face
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Intermarché
- Apprenti Manager / Directeur
Vert-le-Grand
2011 - 2012
-Remplacements du Directeur de magasin en totale autonomie
-Management de rayons (Hommes, marchandises, flux financiers)
-Analyses de rayons (rentabilité, implantations...)
-Bilans de dysfonctionnements et plans d'actions
-Veille commerciale
-Gestion autonome d'inventaires (organisation, traitement, valorisation, calcul d'indicateurs, analyse suivie de plans d'actions)
-Création d'animations (commandes, PLV, facteurs d'ambiance, mise en scène)
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Carrefour Market
- Apprenti Manager zone frais LS/traditionnel
Massy
2009 - 2011
-Management zone frais LS/traditionnel (Hommes, marchandises, flux)
-Redynamisation complète rayon fruits & légumes (Bilan de dysfonctionnements, analyse, plan d'actions, suivi des résultats)
-Préparation et conduite de réunions
-Organisation du temps de travail (plannings) et répartition des tâches
-Contrôle et vérification du travail effectué par les employés (rayons, implantations, hygiène, informations légales, commandes)
-Gestion autonome d'inventaires (organisation, traitement, valorisation, analyse suivie de plans d'actions)
-Formation complète sur chaque rayon
-Formation d'employés et de stagiaires
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UNIDIS - Major - Comptoirs Modernes
- Contrat étudiant - Préparateur de commandes
2009 - 2009
-Découverte d'une centrale d'achats et de sa chaîne logistique
-Préparation de commandes
