En tant que Responsable RH de différents sites industriels, j’accompagne les directeurs de site dans leur vision moyen/long terme de développement des organisations tout en portant la vision RH nécessaire.
Entreprises
SOCOMEC
- Responsable Ressources Humaines
Benfeld2011 - maintenantResponsable Ressources Humaines
3 sites de production en France et en Tunisie (600 collaborateurs) – Depuis Mai 2011
SOCOMEC (3 200 salariés), Industrie, BENFELD
Interlocuteur direct des opérationnels et des collaborateurs, mes missions principales sont les suivantes :
Piloter le développement RH du périmètre en matière de budget, recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération
Maintenir un bon climat social, participer aux négociations et différentes commissions avec les organisations syndicales
Participer aux comités opérationnels des sites
Gérer le recrutement intérim pour les usines françaises : recrutement, suivi et contrôle des contrats intérims, organisation et suivi des appels d’offres, création de tableaux de bords, amélioration du processus intérim
Participer aux projets RH transverses : Enquête d’opinion, Développement et déploiement d’un module de « Formation au poste » pour les ouvriers
Club Med
- GO RH
Paris2011 - 2011
SOPREMA
- Chargé de Missions Ressources Humaines
Strasbourg2009 - 2010Contrat d'Apprentissage en partenariat avec l'Ecole de Management de Strasbourg
Institution Sainte Clotilde, Lycée des Métiers, Strasbourg
- Chargé de projets RH
2009 - 2009Stage d'une durée de 4 mois dans le cadre du Master 1 Gestion des Ressources Humaines et des Organisations
Hager Group
- Assistant RH
Obernai2008 - 2008Gestion du plan de formation
Mise en place d'un nouvel outil de gestion des compétences (Career Management System)
Projets RH: Déploiement d'un audit interne et plans d'action (Baromètre Social), Investors In People
Stage d'une durée de 6 mois dans le cadre de la Licence AES/Management au sein du service Technique et Tertiaire
