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Maxime LEGRAND

SAINT GERMAIN EN LAYE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Germain-en-Laye ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Mes compétences :
Merchandising
SAP- PDM
TOP
SAP QM CA
Microsoft Office
Microsoft Access
Customer Relationship Management
Adobe Photoshop
Vente
Techniques de vente
Management

Entreprises

  • La martiniquaise - Compte cle National / DIrecteur d'enseigne

    2014 - maintenant Responsable de la négociation des accords annuels avec la distribution, du développement des ventes et du compte de résultats des enseignes

    - Enseignes :
    Auchan & Système U (depuis Juillet 2014)
    Carrefour Provera (Mai 2015 à Sept 2016)
    Leclerc (Depuis Juin 2016)
    - Gestion de portefeuille : 120 M€ de Net Facturé
    - Management : Accompagnement de 5 CVR pour la négociation régionale (Affiliés Provera, Schiever et région Système U + les SCA )
    - Marque : Label 5, Poliakov, Porto Cruz, St James, Duval, Casanis, Glen turner, Gibson's ...

    Résultats :
    Mise en place réussie de plans d’activation visant à optimiser les investissements réalisés dans l’enseigne
    Gain de PDM sur la fin d'année 2014 + 2015

  • Unilever - Trade Category Manager

    Rueil-Malmaison 2012 - 2014 Contexte : Leader du marché de la Margarine, Unilever doit agir en « Captain Category » sur un marché complexe
    Clients: Groupe Carrefour, Intermarché, Système U * CA 40 M EUR (Binôme avec le CAM enseigne)
    Missions : Faire croitre le CA des enseignes et nos Parts de Marché via 3 leviers (Assortiment, Promo, Merchandising)
    Résultats : Croissance PDM, croissance CA enseigne, évolution stratégie Merchandising * + 2.5% de croissance
    Missions complémentaires : Responsable de la communication force de vente et du budget de la catégorie
    Compétences développées : Etude des Panels Nielsen, Kantar / Négociation / Etude de rentabilité/ Créativité

  • Unilever - Responsable Régional

    Rueil-Malmaison 2010 - 2012 Contexte : Création de poste sur une 6ème région = nouveau Challenge de croissance
    Management : 8 chefs de secteur HPC + FOOD sur 279 Magasins (CA 35M EUR ) réseau HM- & SM
    Missions : Développer le Chiffre d'Affaires et les Parts de marché de ma région. Développer le talent des équipes
    Résultats : Réussite et dépassement des Objectifs * +3,5% CA et +2,3pts de PDM moyen
    Missions complémentaires : Développement et organisation d'une 7ème région et nouvelle région
    Compétences développées : Management / Formation / techniques de ventes et négociation

  • Reckitt Benckiser - Chef de Secteur

    Massy 2009 - 2010 : Chef de Secteur, Chez Reckitt Benckiser :
    Contexte : Responsable Commercial avec 55 Magasins (CA 15 M EUR ) Réseau HM et SM+ dans la Somme
    Missions : Développer les PDM du secteur et de la région Nord (Equipe de 8 RC) sur le HPC
    3 leviers Majeurs : L'assortiment, le Merchandising et la promo (Gros levier promotionnel sur mon secteur)
    Résultats : Top 10 France en évolution PDM annuelle et TOP 10 France des PDM secteurs France
    Compétences développées : Techniques de ventes et négociations / Organisation et structure / Analyse PDM Nielsen

  • Studplace - Gérant

    2009 - 2009 Contexte : Création et Lancement d'une Start Up autours des réseaux sociaux
    Missions : Commercial et marketing * Développer le CA de la société, développer le porte Feuille clients/Partenaires
    Création des outils Commerciaux (CRM, Dossiers Commerciaux, Catalogue de prestations...) et Marketing (Campagne
    d'affiliation, Partenariats, Objets promotionnels...).
    Compétences développées : Management (4 commerciaux) / Organisation / Sens commercial

    Langues étrangères et Informatique :
    * Anglais : Lu, écrit, parlé Espagnol : Lu, Allemand : Lu ;
    * Informatique : Maitrise Informatique, Pack Office, Access, Photoshop

  • Unilever - Chef de Secteur

    Rueil-Malmaison 2008 - 2009 Contexte : Chef de Secteur Food avec 83 Magasins SM & SM+ dans le NORD
    Missions : Développer les PDM du secteur et dans la région Nord Est (Equipe de 9 RC) sur le FOOD
    3 leviers Majeurs : L'assortiment, le Merchandising et la promo Locale (Hors Prospectus)
    er
    Résultats : Objectif : 95% DN * 98% Réalisé / Objectif : 30 TG * 63 TG Réalisés Incentive Nationale : 1 France
    Compétences développées : Technique de ventes/ Relationnel Client/ Autonomie et Rigueur / Travail en Equipe

Formations

  • ISEG Lille

    Lille 2005 - 2009 Master 2

    : Obtention de mon Master 2 (BAC+5) à l'ISEG Lille, en Majeure Exécutive. ;

  • Université Littoral

    Boulogne Sur Mer 2002 - 2005 Deug

Réseau

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