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QUADRIA (groupe ACECOM)
- Chef de Projet
CAEN
2016 - maintenant
La gestion de projet :
* Mise en place de la gouvernance projet pour nos clients,
* Mise en oeuvre et respect du plan d'assurance qualité,
* Analyse et gestion des risques,
* Mise en place du plan de communication
* Plan de réversibilité
* PMP / PQS
* Suivi et reporting client et interne (Comités de pilotage, REX...)
La gestion des ressources :
* Suivi et pilotage des collaborateurs projet,
* Implication et motivation des parties prenantes.
* La gestion de la production et du SAV
* Mise en place des outils collaboratifs
* Respect des engagements contractuels dans la mise en oeuvre des projets,
* Pilotage au contrat,
* Planification des ressources du projet.
L'expertise métier et technologies :
* Connaissance des produits de commerce digital intégrés en interne,
* Suivi des évolutions du marché sur les aspects d'usage, métier et techniques.
* Réponses à appels d'offres
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Bibby Factor France
- COORDINATEUR IT
LYON Cedex 06
2015 - 2016
Coordination de projets IT :
- Etude et analyse de l’existant en vue des projets de la refonte des SI : migration de l’outil de gestion opérationnelle, migration serveur, migration SAGE.
- Définition des process IT
- Participation à la stratégie groupe
Gestion des incidents :
- Pilotage des prestataires techniques
- Analyse et reporting (SLA)
- Prise en charge des problématiques locales (utilisateurs)
- Animation de formations IT en internes
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KD Group
- Chef de Projets
2013 - 2015
Creation and development of the Kurio range of tablets for kids & family.
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TABLETTES TACTILES - KD-GROUP - KD Interactive
- CHEF DE PROJET
2013 - 2015
Gestion de projet industriel :
* Etablissement des spécifications techniques hardware (Chine) ;
* Définition des concepts design ;
* Définition du cahier des charges technique UI / Software (Android) ;
* Suivi des normes qualité (hardware et software) ;
* Suivi des commandes, de la production et livraisons (Chine, Hong-Kong)
* Gestion de la relation clients / fournisseurs / distributeurs / Filiales
Pilotage opérationnel :
* Equipes de développement
* Equipe marketing
* Equipes design
* Equipe qualité
* Collaboration avec les équipes logistiques ;
* Gestion des traductions et des adaptations par pays (12 langues) ;
* Relations partenaires : Foxconn, Google, Microsoft, Intel, Usines
Reporting :
* Mise en place et suivi des plannings de production ;
* Analyse de risques ;
* Gestion des coûts (développement, production, transport) ;
* Documentation technique et fonctionnelle ;
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MANPOWER Informatique
- CHARGE DE RECRUTEMENT TECHNIQUE
2011 - 2013
Management des compétences :
* Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
* Politique de formation
* Politique de recrutement ;
* Gestion des carrières et de la mobilité
* Conduite du changement
Recrutement CDI :
Hébergement Salarial
Conseil RH et Formation
Gestion et pilotage de projets déploiements (de 1 000 à 10 000 postes) :
* Recrutement et management de ressources humaines ;
* Gestion, relation et suivi de sous traitants et fournisseurs
Référent technique
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Manpower Informatique / Compétences & Experts
- Consultant en recrutement Experts Informatiques
2011 - 2013
• Secteur Sud France.
Manpower Informatique propose aux entreprises ses cinq savoir-faire au travers de son réseau spécialisé
• Travail temporaire
Répondre à vos besoins de flexibilité
• Recrutement (CDI)
Trouver, évaluer et intégrer les collaborateurs en CDI
• Formation
Développer les compétences requises (40 000 personnes formées)
• Accompagnement vers l'emploi et vers les transitions de carrière
• Conseil
• Nos recruteurs sont tous issus du secteur des TIC (SSII, Editeurs, Constructeurs...)
• Manpower «compétences&experts» utilise des canaux de recrutements mixtes (les annonces, notre base de données candidats, les CVthèques du marché, les réseaux sociaux, les annuaires d'écoles).
• Des tests spécifiques permettent de valider le niveau technique et le savoir-faire de chaque candidat.
• Les recruteurs conseillent les candidats et les orientent vers les entreprises en adéquation avec leur projet professionnel.
• Manpower «compétences&experts» assure également le suivi de ses candidats, pour garantir une intégration optimale des futurs collaborateurs.
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Renault Trucks
- CHEF DE PROJETS AMOA
Saint-Priest France
2006 - 2011
Conduite fonctionnelle de plusieurs projets Sales Tools (Refonte CRM, déploiement d'un nouveau CRM après vente, Refonte outil de proposition commerciale, projet contrats d'entretien centralisés Europe)
en lien avec
la Direction Informatique Interne,
des prestataires externes (VIT, SSII),
les Filiales Renault Trucks, le réseau et les vendeurs pilotes
Etude de faisabilité, analyse et définition des besoins à l'international, modélisation des process, analyse de risques,
Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et validation des spécifications détaillées,
Conception prototypes et maquettes, pilotage et déroulement des phases de recette,
Pilotage : gestion et organisation des ressources, planification, tableaux de bord et reporting
Conduite du changement : organisation des plannings de déploiement, conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation des utilisateurs, conseils
organisationnels,
Administration fonctionnelle et assistance aux utilisateurs (N3) dans le cadre des
hotlines internationales.
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RENAULT-TRUCKS
- Chef de projet AMOA
Saint-Priest France
2006 - 2011
Sales Tools Department : Chef de projet AMOA
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ITS Group
- INGENIEUR D'AFFAIRE en SSII
Boulogne-Billancourt
2005 - 2006
Prospection client et prospects : Grands et Moyens Comptes Industriels et Tertiaires,
Administrations publiques et Collectivités,
Réception et réponse aux appels d'offres
Suivi de mission
Domaines Conseil et Formation
Infrastructure et Service Desk
Conception et Intégration de logiciels
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HEMISPHERE INTELLIGENCE INFORMATIQUE – ITS GROUP (Lyon)
- Ingénieur d’affaires en SSII
2005 - 2006
Domaines :
- Conseil et Formation
- Infrastructure et Service Desk
- Conception et Intégration de logiciels
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GAIA MINI SYSTEMES
- INGENIEUR D'AFFAIRES & FORMATEUR
2002 - 2005
Commerce :
Prospection client et prospects sur Région Rhône-Alpes
Réception et réponse aux appels d'offres
Suivi client
Conseil et audit
Formation :
Internet et NTIC
Développement sites dynamiques : PHP/MySQL
Dreamweaver / Flash
Rédaction de supports de cours et définition des plans de cours
Utilisateur :
Suite bureautique Microsoft Office 2000/XP (Word, Excel, Access, PowerPoint)
initiation et perfectionnement
eLearning :
Développement de plateformes de e-formation spécifiques à partir de Plateforme
Open Source (Ganesha) développée en PHP
Elaboration de plans de formation spécifique au e-learning, création de cours,
exercices et QCM
Assistance aux utilisateurs et formation à l'administration du site
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GAIA
- Commercial Formation / eLearning
GRAULHET
2001 - 2005
Domaines :
- Formation et e-Formation
- Conseil et méthodes : gestion de projets de formation
- Conception et Intégration de logiciels
