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Maxime LEPAGE

CAEN

En résumé

Passionné d'informatique et de nouvelles technologies, je me suis en premier lieu orienté vers l'aspect technique de l'informatique : analyse, développement, veille technologique et formations ont remplis mes trois premières années dans le monde du travail.
Par la suite, et dans l'optique d'approcher le monde de l'entreprise sous un angle différent, je me suis orienté vers l'aspect commercial du monde de l'informatique.
J'ai alors choisi d'utiliser mes compétences IT et relationnelles pour m'imposer en tant que Chef de projets IT.

Mes compétences :
Formation en ligne
Développement
Google
Nouvelles technologies
Android
OpenSource
Xml
Web
Recrutement
eLearning
Personal Home Page
MySQL
Microsoft Office
Macromedia Flash
Macromedia Dreamweaver
HTML
concepts design
budgets
WordPress
Webmastering
VMware
PC Hardware
Microsoft Word
Microsoft Windows 2000 Professional
Microsoft Windows
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office XP
Microsoft Excel
Microsoft Access
Joomla!
JavaScript
Government Legislation
Equipes design
Customer Relationship Management
C++
C Programming Language
Audit
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Active Directory

Entreprises

  • QUADRIA (groupe ACECOM) - Chef de Projet

    CAEN 2016 - maintenant La gestion de projet :
    * Mise en place de la gouvernance projet pour nos clients,
    * Mise en oeuvre et respect du plan d'assurance qualité,
    * Analyse et gestion des risques,
    * Mise en place du plan de communication
    * Plan de réversibilité
    * PMP / PQS
    * Suivi et reporting client et interne (Comités de pilotage, REX...)
    La gestion des ressources :
    * Suivi et pilotage des collaborateurs projet,
    * Implication et motivation des parties prenantes.
    * La gestion de la production et du SAV
    * Mise en place des outils collaboratifs
    * Respect des engagements contractuels dans la mise en oeuvre des projets,
    * Pilotage au contrat,
    * Planification des ressources du projet.
    L'expertise métier et technologies :
    * Connaissance des produits de commerce digital intégrés en interne,
    * Suivi des évolutions du marché sur les aspects d'usage, métier et techniques.
    * Réponses à appels d'offres
  • Bibby Factor France - COORDINATEUR IT

    LYON Cedex 06 2015 - 2016 Coordination de projets IT :
    - Etude et analyse de l’existant en vue des projets de la refonte des SI : migration de l’outil de gestion opérationnelle, migration serveur, migration SAGE.
    - Définition des process IT
    - Participation à la stratégie groupe
    Gestion des incidents :
    - Pilotage des prestataires techniques
    - Analyse et reporting (SLA)
    - Prise en charge des problématiques locales (utilisateurs)
    - Animation de formations IT en internes
  • KD Group - Chef de Projets

    2013 - 2015 Creation and development of the Kurio range of tablets for kids & family.
  • TABLETTES TACTILES - KD-GROUP - KD Interactive - CHEF DE PROJET

    2013 - 2015 Gestion de projet industriel :
    * Etablissement des spécifications techniques hardware (Chine) ;
    * Définition des concepts design ;
    * Définition du cahier des charges technique UI / Software (Android) ;
    * Suivi des normes qualité (hardware et software) ;
    * Suivi des commandes, de la production et livraisons (Chine, Hong-Kong)
    * Gestion de la relation clients / fournisseurs / distributeurs / Filiales
    Pilotage opérationnel :
    * Equipes de développement
    * Equipe marketing
    * Equipes design
    * Equipe qualité
    * Collaboration avec les équipes logistiques ;
    * Gestion des traductions et des adaptations par pays (12 langues) ;
    * Relations partenaires : Foxconn, Google, Microsoft, Intel, Usines
    Reporting :
    * Mise en place et suivi des plannings de production ;
    * Analyse de risques ;
    * Gestion des coûts (développement, production, transport) ;
    * Documentation technique et fonctionnelle ;
  • MANPOWER Informatique - CHARGE DE RECRUTEMENT TECHNIQUE

    2011 - 2013 Management des compétences :
    * Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
    * Politique de formation
    * Politique de recrutement ;
    * Gestion des carrières et de la mobilité
    * Conduite du changement
    Recrutement CDI :
    Hébergement Salarial
    Conseil RH et Formation
    Gestion et pilotage de projets déploiements (de 1 000 à 10 000 postes) :
    * Recrutement et management de ressources humaines ;
    * Gestion, relation et suivi de sous traitants et fournisseurs
    Référent technique
  • Manpower Informatique / Compétences & Experts - Consultant en recrutement Experts Informatiques

    2011 - 2013 • Secteur Sud France.
    Manpower Informatique propose aux entreprises ses cinq savoir-faire au travers de son réseau spécialisé
    • Travail temporaire
    Répondre à vos besoins de flexibilité
    • Recrutement (CDI)
    Trouver, évaluer et intégrer les collaborateurs en CDI
    • Formation
    Développer les compétences requises (40 000 personnes formées)
    • Accompagnement vers l'emploi et vers les transitions de carrière
    • Conseil

    • Nos recruteurs sont tous issus du secteur des TIC (SSII, Editeurs, Constructeurs...)
    • Manpower «compétences&experts» utilise des canaux de recrutements mixtes (les annonces, notre base de données candidats, les CVthèques du marché, les réseaux sociaux, les annuaires d'écoles).
    • Des tests spécifiques permettent de valider le niveau technique et le savoir-faire de chaque candidat.
    • Les recruteurs conseillent les candidats et les orientent vers les entreprises en adéquation avec leur projet professionnel.
    • Manpower «compétences&experts» assure également le suivi de ses candidats, pour garantir une intégration optimale des futurs collaborateurs.
  • Renault Trucks - CHEF DE PROJETS AMOA

    Saint-Priest France 2006 - 2011 Conduite fonctionnelle de plusieurs projets Sales Tools (Refonte CRM, déploiement d'un nouveau CRM après vente, Refonte outil de proposition commerciale, projet contrats d'entretien centralisés Europe)
    en lien avec
    la Direction Informatique Interne,
    des prestataires externes (VIT, SSII),
    les Filiales Renault Trucks, le réseau et les vendeurs pilotes
    Etude de faisabilité, analyse et définition des besoins à l'international, modélisation des process, analyse de risques,
    Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et validation des spécifications détaillées,
    Conception prototypes et maquettes, pilotage et déroulement des phases de recette,
    Pilotage : gestion et organisation des ressources, planification, tableaux de bord et reporting
    Conduite du changement : organisation des plannings de déploiement, conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation des utilisateurs, conseils
    organisationnels,
    Administration fonctionnelle et assistance aux utilisateurs (N3) dans le cadre des
    hotlines internationales.
  • RENAULT-TRUCKS - Chef de projet AMOA

    Saint-Priest France 2006 - 2011 Sales Tools Department : Chef de projet AMOA
  • ITS Group - INGENIEUR D'AFFAIRE en SSII

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2006 Prospection client et prospects : Grands et Moyens Comptes Industriels et Tertiaires,
    Administrations publiques et Collectivités,
    Réception et réponse aux appels d'offres
    Suivi de mission

    Domaines Conseil et Formation
    Infrastructure et Service Desk
    Conception et Intégration de logiciels
  • HEMISPHERE INTELLIGENCE INFORMATIQUE – ITS GROUP (Lyon) - Ingénieur d’affaires en SSII

    2005 - 2006 Domaines :
    - Conseil et Formation
    - Infrastructure et Service Desk
    - Conception et Intégration de logiciels
  • GAIA MINI SYSTEMES - INGENIEUR D'AFFAIRES & FORMATEUR

    2002 - 2005 Commerce :
    Prospection client et prospects sur Région Rhône-Alpes
    Réception et réponse aux appels d'offres
    Suivi client
    Conseil et audit

    Formation :
    Internet et NTIC
    Développement sites dynamiques : PHP/MySQL
    Dreamweaver / Flash
    Rédaction de supports de cours et définition des plans de cours
    Utilisateur :
    Suite bureautique Microsoft Office 2000/XP (Word, Excel, Access, PowerPoint)
    initiation et perfectionnement
    eLearning :
    Développement de plateformes de e-formation spécifiques à partir de Plateforme
    Open Source (Ganesha) développée en PHP
    Elaboration de plans de formation spécifique au e-learning, création de cours,
    exercices et QCM
    Assistance aux utilisateurs et formation à l'administration du site
  • GAIA - Commercial Formation / eLearning

    GRAULHET 2001 - 2005 Domaines :
    - Formation et e-Formation
    - Conseil et méthodes : gestion de projets de formation
    - Conception et Intégration de logiciels

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2009 - 2009 Gérer des projets informatiques complexes' (MG711)
    L'essentiel pour conduire un projet informatique' (MG710)
    Mise en oeuvre du Modèle CMMI
  • EURIDIS Science U

    Lyon 2004 - 2005 Ingénieur d'Affaires Informatique

    Ingénieur d'Affaire en Informatique
  • EURIDIS Science U

    Lyon 2003 - 2005 Chargé d'Affaires en Informatique (BAC+4)

    Management, Négociation, Gestion projets, Marketing
  • Sciences-U (Lyon)

    Lyon 2002 - 2004 Développeur D'applications
  • CRESPA

    Lyon 2000 - 2002 B.T.S. Informatique de Gestion

    Développement C, C++, Webmastering, HTML, PHP, MySQL, Réseaux et
    télécommunications, Sécurité, Administration et maintenance
  • Lycée Albert Camus

    Rillieux La Pape 1999 - 1999 Baccalauréat S (Scientifique) Option Mathématiques
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