Maxime RIOU

En résumé

Entreprises

• CPAM Indre et Loire - Chef de projet RH - Juriste droit social et négociation collective

  2017 - maintenant Rédaction des accords d'entreprise
  Négociations syndicales
  Réponses juridiques aux demandes syndicales
  Suivi des réunions employeurs du Comité d'entreprise
  
  Consolidation juridique sociale de la structure (actes, documents contractuels, notes internes, appui à la Direction)
  - Conventions collectives des organismes de sécurité sociale
  - Loi rebsamen
  - Loi travail de 2016
  
  Veille juridique
  
  Étude et supervision statistique en ressources humaines et juridique sociale
  
  Mise en place d'un projet de formation relatif à un parcours de formation de nouveaux arrivants d'un service.
  

• COOP DE FRANCE OUEST - Chargé de mission projets RH/RSE

  2016 - 2016 - Appui à la réalisation des actions collectives en ressources humaines : GPECT, QVT,
  - Participation au développement du projet d'investissement d'avenir 2 : Virtualim la formation par la réalité virtuelle,
  - Demande de dérogation à la durée légale d travail auprès de la DIRECCTE Pôle travail,
  - Animation du Club des DRH de la structure,
  - Appui au développement de formation en droit social et ressources humaines,
  - Réponses aux demandes ponctuelles en matière de gestion des ressources humaines auprès des adhérents,
  Représentation diverses et défense syndicale auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux,

• Crédit Agricole de Champagne Bourgogne - Stagiaire chargé de mission RSE

  Montrouge 2015 - 2015 - Apporter des solutions RSE à une très grande entreprise
  - Organisation et refonte de la procédure de reporting RSE
  - Organisation des actions relatives au plan de déplacement entreprise,
  - Étude de faisabilité sur la mise en place d'une plateforme de covoiturage
  - Veille législative
  - Organisation d'actions de tri sélectif et de recyclage
  - Négociation commerciale
  - Rédaction d’articles sur la semaine européenne du développement durable
  - Préparation de dossiers RSE.

• S.I.C.A - Préparateur de commandes

  2013 - 2013 - Organisation de commandes
  - Travail d’équipe
  - Formation à la préparation de commandes.

• UFC Que Choisir - Stagiaire

  Paris 2012 - 2012 - Résolution des litiges
  - Etude de cas
  - Conseils aux particuliers.

• Association - Bénévole

  2010 - 2010 - Participation à l'organisation de tournois de boule bretonne.
  - Animation
  - Comptabilisation par tableur des scores
  - Serveur
  - Mise en place des infrastructures.

• Organisation bretonne de sélection - Ouvrier de création variétale

  2009 - 2009 Ouvrier pollinisateur.

• Organisation bretonne de sélection - Ouvrier de création variétale

  2008 - 2008
  Ouvrier pollinisateur.

Formations

• Université De Haute Alsace

  Mulhouse 2014 - 2015 Master 2 Responsabilité sociale et environnementale - Mention BIEN
  
  - Enjeux sociaux de la RSE
  - Normalisation et régulation de la RSE
  - RSE et gestions des ressources humaines,
  - Le contrôle de la RSE
  - Gestion de projet responsable
  - RSE et développement durable
  - RSE et stratégie d'entreprise
  - RSE et système bancaire
  - RSE et protection de l'environnement.

• Université Nantes (Nantes)

  Nantes 2013 - 2014 Master 1 de Droit Social
  
  - Droit du travail français et européens
  - Droit de l'emploi
  - Droit de la protection sociale
  - Gestion des ressources humaines
  - Droit de la mobilité internationale et européenne des travailleurs
  - Droit international et européen de l'entreprise.
  - Droit des assurances

• Université Brest Bretagne Occidentale

  Brest 2012 - 2013 Licence De Droit

• Université Brest Bretagne Occidentale

  Brest 2010 - 2011 DEUG de Droit

• Lycée Du Léon

  Landivisiau 2007 - 2008 BAC Économique et Social

Réseau

• Dr. Emeric LEBRETON

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Juliette HUPPELCHOTEN

• Luc PÉQUIGNOT

• Maud BACONNAIS

• Philippe ROLAND

• Pierre MOREAU

• Sandrine LE MEUR

• Sylvie DUPORT MAHY

• Véronic DURAND