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Maximilien GUILBAUD

Marseille

En résumé

Spécialisé en recrutement et évaluation, j'interviens depuis 2010 sur des secteurs transverses (Banque, Assurance, Services, Transport, ...) au sein de missions me permettant d'apporter une expertise globale sur l'ensemble du process de recrutement. Précédemment, j'ai pu acquérir une expertise dans le domaine de l'IT à travers mes expériences en cabinets de recrutement spécialisés et que je mets régulièrement à profit dans le cadre de missions spécifiques.

Suite à une mobilité sur Marseille, j'ai eu l'opportunité dernièrement de rejoindre JobInlive afin d'accompagner les entreprises issues de tout secteur d'activité sur le recrutement de personnes en situation de Handicap.

Mes compétences :
Conseil
IT
RH
Recrutement
RPO
Outsourcing
ingénierie d'évaluation

Entreprises

  • Jobinlive - Consultant Recrutement

    Marseille 2017 - maintenant • Gestion du process de recrutement (analyse de poste, élaboration de la stratégie de recrutement, sourcing, entretien, debrief client, suivi candidat, ...)
    • Suivi de la relation client sur secteurs transverses (IT, Industrie, Services, Banque/FInance, ...)

    JobinLive.com est un site de recrutement engagé pour les personnes issues de la diversité : jeunes diplômés, seniors, personnes handicapées, personnes éloignées de l'emploi, …


    JobinLive propose, depuis plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents : Conseil, formation et sensibilisation / Dispositif de formation candidats / Sourcing et recrutement responsable / Valorisation de la marque employeur.


  • Pontoon France - Consultant RH - Recrutement et Evaluation

    2010 - 2016 Pontoon est une marque du groupe Adecco, spécialisée dans l’ingénierie et la mise en œuvre de solutions RH, présente dans plus de 70 pays.


    • Référent projet et coordination d’évaluation : Gestion du process de recrutement dans le cadre de projets d’externalisation / RPO (sourcing, interface avec les opérationnels, participation aux comités de pilotage et pilotage des équipes de recrutement)
    • Conduite d’entretiens et évaluations (entretiens individuels et animation de sessions collectives) sur les secteurs Banque / Assurance, Services et IT
    • Administration, interprétation et restitution de tests d’aptitudes (ECPA, SHL, Cubicks) et questionnaires de personnalité (OPQ 32, MQ, CCSQ, Egoprism)
    • Ingénierie d’évaluation et process d’évaluation dans le cadre de mobilité interne (mise en situation individuelle ou collective, test in-basket, …)


    http://www.pontoonsolutions.com/about/global-provider/france/

  • Sodie Emploi - Consultant Outplacement

    Paris 2009 - 2010 • Accompagnement de salariés, de demandeurs d’emploi et de licenciés économiques (CTP et CRP)
    • Conduite d’entretiens individuels et animation d’ateliers collectifs

  • Experis IT - Consultant Recrutement

    Nanterre Cedex 2007 - 2009 • Pilotage du process de recrutement dans son intégralité (analyse des besoins client, sourcing, diffusion d’annonces, présélection, entretiens physiques, short-list, comptes-rendus client et suivi candidat)
    • Expertise transverse sur les métiers de l’Informatique : profils junior, manager junior et middle-management (Ingénieurs Développement, Consultants Métier et Solution, Directeur de Projets, …)
    • Gestion et suivi client (SSII, clients finaux, Cabinets de Conseil, Editeurs de logiciels, …)

Formations

  • Reims Management School - RMS (Reims)

    Reims 1998 - 2002 Marketing, Vente & E-commerce
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