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Mayeul DE LAUZANNE

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Oenologie
Recrutement
Commercial
Relations Ecoles
Management d'équipe

Entreprises

  • Deloitte - Chef de projets RH

    Puteaux 2013 - maintenant • Gestion des carrières : refonte des modèles d'objectifs, d’évaluations et de compétences Audit / Advisory

    • Développement RH : réalisation d’un guide d’entretien annuel, participation à la mise en place du projet « Parcours Diplômant »

    • Formation : conception et déploiement d’un e-learning sur les pratiques d’évaluation

  • ORANGE FRANCE - Paris (75) - Chargé de mission RH

    2013 - 2013 Stage de fin d'études de 6 mois dans le département RH d'une Unité Opérationnelle d'Orange France (Centre Clients Orange et Services Île de France). Mes missions sont les suivantes :

    Intégration et 'animation de 50 apprentis :

    • mise en place d’un dispositif d'accueil et de suivi RH
    • organisation d’une journée d’intégration
    • animation d’un bilan RH pour les apprentis à mi-parcours
    • réalisation d’une étude avec plan d’action sur le rôle du maitre d’apprentissage
    • mise en place d’un parrainage pour apprentis

    Déploiement du plan de promotion interne :

    • recueil des candidatures, constitution des jurys
    • préparation des candidats aux entretiens de promotion
    • refonte des grilles d’entretiens
    • communication des résultats et débriefing avec les candidats non retenus

    Développement RH :

    • déclinaison d'ateliers et de formations pour les managers de proximité

    Relations sociales :

    • participations aux réunions DP et CHSCT

  • SODEXO - Guyancourt (78) - Campus Manager

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 Année de césure au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodexo France. Mes missions étaient les suivantes :

    Recrutement de 80 stagiaires et apprentis :

    • recueil des besoins
    • rédaction et publication des offres
    • sélection des candidatures
    • réalisation des entretiens de présélection
    • rédaction de comptes rendus d'entretiens aux managers

    Suivi de ces stagiaires et apprentis :

    • organisation des entretiens de fin de mission
    • organisation de 2 journées pour 60 stagiaires et apprentis
    • conseils sur les aspects administratifs (contrats et rémunérations)

    Relations Ecoles :

    • organisation et participation à 20 forums de recrutement
    • présentation de l'entreprise au sein d'écoles et d'universités

    Communication :

    • chargé de la refonte de la Newsletter
    • rédaction et diffusion de 5 Newsletters
    • réalisations de documents de communication interne sur le recrutement
    • en charge de la mise en place et du suivi d'un projet vidéo (Jobteaser) permettant de mieux connaitre l'entreprise et ses différents métiers

  • DÉPARTEMENT COMMUNICATION - Skema Business School - Lille (59) - Chargé de Relations Ecoles

    2010 - 2011 Ambassadeur de Skema Business School :

    • chargé de représenter SKEMA auprès d'étudiants et de responsables pédagogiques lors de forums et de salons (participation à 20 forums sur 1 an)

  • CLUB ŒNOLOGIQUE - Skema Business School - Lille (59) - Président

    2010 - 2011 Organisation de conférences et dégustations :

    • prise en charge du démarchage de domaines viticoles
    • 20 conférences / dégustations réalisées (Brane Cantenac, Lafon Rochet, Pedesclaux, Veuve Clicquot, Pol Roger, Charles Heidsieck, Faiveley, Jaboulet, Cuilleron, Mas Amiel, ...)
    • communication sur ces évènements

    Concours de dégustation à l’aveugle par équipe:

    • 1er en finale France 2011 du Concours 20 sur Vin organisé par la commanderie du Bontemps du Médoc et de Graves, Sauternes et Barsac
    • 8ème et obtention du Prix de la presse en finale Monde 2011 du Concours 20 sur Vin au Château Lafite-Rothschild
    • 3 ème Individuel Région Nord de France et 2ème France au Concours International de dégustation à l'aveugle Pol Roger

    Vente d’une cuvée prestige de Champagne SKEMA :

    • démarchage de producteurs de champagne
    • mise en place d'un partenariat avec un producteur
    • vente de 1000 bouteilles

    25 membres actifs, 12 000 euros de budget, 150 cotisants SKEMA

  • GROUPE ADÉQUAT - Lille (59) - Chargé de mission RH

    2010 - 2010 Stage de 3 mois au sein de l'agence d'intérim de Lille. Mes missions étaient les suivantes :

    Recrutement :

    • recherche de profils
    • sélection de CV
    • organisation d'entretiens individuels et collectifs
    • transmission des candidatures aux clients ( Auchan, Nespresso, Décathlon, ...)
    • suivi des intérimaires en poste

    Commerciale :

    • prospection de nouveaux clients
    • suivi et fidélisation du portefeuille de clients actuels

    Administratif :

    • création des dossiers intérimaires
    • rédaction de contrats de travail
    • suivi des contrats de travail et des visites médicales

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