Mes compétences :
Commercial
Recrutement
Ressources humaines
BTP
Management
Entreprises
Supplay
- Responsable d'agence
Reims2016 - maintenant
Onet
- Responsable Recrutement Sud-Ouest
2014 - 2016Création et gestion du bureau Amea Conseil du Groupe Onet sur la région Sud-Ouest (Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon).
Notre rôle au sein du Groupe est d'apporter une solution rapide et efficace aux problématiques de recrutement et de gestion des ressources humaines du Groupe et de ses clients.
Nous intervenons notamment sur :
- la mise en place de recrutements volumiques sous forme de gestion de projet : état des lieux, analyse complète du besoin, plan de sourcing/communication, sélection, assessment center, évaluation par test de personnalité et entretien, intégration et suivi des candidats
- des missions de recrutement de profils ciblés par approche directe et chasse de têtes : identification des entreprises cibles, reconstitution des organigrammes, phase d'approche téléphonique puis process complet de recrutement.
- des missions d'accompagnement de salariés dans leur reconversion ou reclassement : bilan professionnel, bilan de compétences, atelier création CV et lettre de motivation, formation à la recherche d'emploi 2.0 et aux entretiens.
Experts
- Manager / Consultant en Recrutement
Villeurbanne2011 - 2014- Développement et suivi commercial de l'activité travail temporaire et recrutement CDD-CDI auprès de PME et Grands Comptes de la région.
- Réalisation de recrutements: Analyse de poste, Sourcing, Pré-sélection, Evaluation et Suivi de l'intégration de profils Techniciens et Cadres
- Création et développement de partenariats avec divers institutions nationales et régionales.
- Encadrement de Consultants Juniors et chargés de recherche
Manpower
- Consultant recrutement
Nanterre cedex2008 - 2011•Lancement de l’activité recrutement: réalisation de recrutements volumiques sur profils commerciaux, chargés d'affaires, technico-commerciaux, recrutement par annonce et approche directe
•Vente de Travail temporaire, Recrutement, Formation, Accompagnement et Conseil à un portefeuille de 400 Clients / Prospects.
Manpower
- Chargé de recrutement
Nanterre cedex2007 - 2007•Sélection et détachement des collaborateurs intérimaires.
•Accueil physique et téléphonique des clients et candidats.
•Gestion administrative : contrats, payes, visites médicales, accidents de travail.
