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Soccer Park
- Directeur Régional
2015 - maintenant
Directeur Régional de 5 Centres de Profit (Soccer Park Orléans, Le Five Orléans, Soccer Park Tours, Le Five Tours, Soccer Park Bourges) :
CA 2014 : 985K€
CA 2015 : 1.3M€ (+30%)
CA 2016 : 1.5M€ (+15%)
> Responsable de la performance des 5 sites :
- Interface du siège, responsable en terme de descente d’info et de reporting
- Points formels réguliers avec le staff de chaque centre (opérationnel, marketing, administratif et performance commerciale) + mise en place de plans d'actions spécifiques
- Préparation et tenue d’un point commercial et financier mensuel avec la holding + mise en place des actions correctrices/d’amélioration
- Mise en œuvre de synergies et d'échanges des meilleures pratiques entre les sites
> Management, Recrutement & Formation :
- Management, responsable hiérarchique d'une équipe de 37 personnes (5 directeurs, 5 directeurs adjoints, 5 employés polyvalents, 7 stagiaires 35h, 10 arbitres et 5 éducateurs) et des prestataires des sites (ménage, maintenance …)
- Recrutement
- Formation
> Acquisitions :
- Veille concurrentielle
- Gestionnaire de projet sur l'acquisition/création de centres
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Soccer Park
- Directeur de Centre
2014 - 2015
Directeur de Centre de Profit (Soccer Park Orléans) :
CA 2014 : 195K€
CA 2015 : 500K€
Objectif : Tout mettre en œuvre pour accroître les performances et le développement du site SOCCER PARK ORLÉANS, tout en veillant à concourir à la valorisation et à la protection de l'image du groupe en général.
Gestion opérationnelle, commerciale et administrative du complexe sportif :
> Gestion Opérationnelle :
- Responsable hiérarchique du staff (1 responsable adjoint, 2 stagiaires 35h, 2 arbitres et 1 éducateur) et des prestataires du site (ménage, maintenance …)
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel au quotidien
- Maintenir le centre en état de bonne marche et de propreté au quotidien
- Assurer la gestion des commandes et des réceptions des fournisseurs
- S’assurer du bon déploiement des partenaires Soccer Park (Adidas, Gatorade, Playstation)
> Gestion Commerciale :
- Gestion des réservations (téléphone, web, réseaux sociaux ...)
- Mise à jour des actualités du site Web et de la page Facebook
- Gestion des tournois et des ligues (recrutement, encaissement, calendriers, suivi, arbitrage ...)
- Gestion des relations avec tes comités d'entreprise (devis, facturations ...)
- Gestion des anniversaires
- Gestion de l’école de foot et des stages enfant
- Gestion des séminaires d'entreprise
- Commercialisation des espaces publicitaires (panneaux sur les terrains)
- Mise en place et respect des accréditations / habilitations avec les fédérations (FFF pour le Foot5 et FFT pour le Padel)
> Gestion Administrative :
- Gestion des factures et reporting au cabinet comptable
- Élaboration des plannings (staff et prestataires)
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LIFEWAVE
- Distributeur Indépendant - Chef des Ventes
2011 - 2014
Société : LIFEWAVE, Produits de Santé et Bien Etre, 50 millions $ de CA
Poste : Distributeur Indépendant / Responsable des Ventes
Missions :
• Commercial : Prospection, Démonstration et Vente, Suivi et Fidélisation
• Management : Recrutement et Animation d'une équipe de distributeurs, Accompagnement sur le terrain, Animation des formations et réunions
• Gestion : Suivi et Analyse des résultats individuels et collectifs, Validation des objectifs individuels, Proposition de plans d’action personnalisés
• Informatique : Création, Mise en place et Gestion d’une Boutique en ligne
Résultats :
• Equipe de 820 Distributeurs
• CA Personnel 90.000€
• CA Equipe 400.000€
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CADBURY France
- Chef de Secteur GMS
Paris Cedex
2007 - 2011
Société : CADBURY France, n°1 de la confiserie en France, 600 millions € de CA
Poste : Chef de Secteur GMS, CA de 5 millions €
Missions : Développer le CA et la visibilité de nos produits (portefeuille de 60 magasins) :
• Contribuer à l’atteinte des objectifs (Volume, CA, Part de marché) en optimisant les différents leviers commerciaux (distribution, merchandising, promotion, prix)
• Analyser les performances et pertinence des actions menées. Réaliser des dossiers analytiques afin d'apporter des recommandations tant en interne qu'en externe
• Manager une équipe de 5 gestionnaires de maintenance (recrutement, formation, encadrement et évaluation) et prestataires intérimaires (merchs, animatrices ...)
• Formation des nouveaux entrants Chefs de Secteur GMS
Autres : Développer mes compétences :
• Incharge du Directeur Régional durant ses congés (animation et encadrement de 8 chefs de secteur, gestion des budgets, reporting direction commerciale …)
• Responsable File (support terrain du Compte Clé Simply Market et Carrefour)
• Responsable communication régionale (élaboration d'argumentaires de ventes …)
• Leader informatique régional (création supports d'aide, plan merch ...)
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Cadbury
- Promoteur des Ventes
Paris Cedex
2006 - 2007
Société : CADBURY France, n°1 de la confiserie en France, 600 millions €
Poste : Promoteur des Ventes (SM), CA de 2 millions
Missions : Sur un portefeuille de 50 magasins (SM) sur le marché de la confiserie (Hollywood Chewing-gum, Carambar, Malabar, Krema, Chocolat Poulain et 1848 ...) :
• Contribuer à l’atteinte des objectifs société (Volume, CA, Part de marchés) à travers différents leviers commerciaux (Distribution de produits, Application des stratégies merchandising, Optimisation des reventes promotionnelles et Respect des stratégies prix)
• Manager une équipe de 3 gestionnaires de maintenance et des prestataires de service intérim (animation et maintenance merchandising)
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Editions Atlas
- Commercial / Vendeur à Domicile Indépendant
Paris
2003 - 2006
Société : EDITIONS ATLAS, Premier éditeur de fascicules, 400 millions € de CA
Poste : Commercial, secteur produits culturels (collections, DVD, fiches …)
Missions :
• Commerciales : Prospection, Vente, Suivi et Fidélisation
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Groupe 4 AS
- Commercial / Chargé de Relations
2001 - 2003
Société : GROUPE 4 AS, Agence de conseil en recrutement, secteur Industries Graphiques
Poste : Chargé de relations / Commercial
Missions :
• Relation clients (Développement commercial)
• Relation candidats (Internet, salons, foires, conférences, etc …)
• Management d’une assistante Ressources Humaines
