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Mekaoui HICHEM

ALGIERS

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Déclaration mensuel et annuelle des salaires
Gestion des carrières et de la formation
Gestion de la paie et politique de rémunération
Gestion des compétences
Microsoft Windows
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft DOS
Internet

Entreprises

  • Industrie - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant
  • Secteur de l'énergie - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2016
  • SAPTA - Chargé d'études ressources humaines

    2012 - 2013
  • SAPTA - Chef département de l'administration et du personnel /PI

    2012 - 2014 Déclaration C.N.A.S ,CACOBATPH &DAS.
    :Chargé D'études Ressources Humaines au niveau de département d'Administration et du personnel (sapta), « 2000 agents ».
    Descriptions des taches :

    - Veiller à l'application des procédures de gestion et au respect de la législation et de là réglementation du travail.
    -Veiller à l'application stricte des dispositions contenues dans le règlement intérieur de la société
    - Assurer les taches de l'après paie (distribution des bulletins, paiement des cotisations, récupération des mises à jour) ;
    - Veiller à l'établissement de la paie dans les délais et à son contrôle ;
    - Assurer les taches de l'après paie (distribution des bulletins, paiement des cotisations ) ;
    - Assurer le suivi et la mise à jour du fichier du personnel. ;
    - Créer et mettre à jour la base de données RH (congés, absences, recrutements, départs, accidents de travail,....) ;
    - Assurer la bonne tenue des dossiers et leur classement. ;
    - Gérer strictement les absences et les retards. ;
    - Assurer les prestations sociales (déclaration des travailleurs , gestion et suivi des maladies, déclaration des accidents ). ;
    - Assurer la gestion administrative du Personnel : (gestion des absences, congés, maladies...). ;
    - Participer à l'élaboration du tableau de bord relatif à la gestion des ressources humaines. ;
    - l'élaboration des reportings mensuels. ;
    - Assister le DRH dans le processus recrutement, formation, évaluation, volet social et les dossiers litigieux. ;
    - Prendre en charge les demandes et les réclamations du personnel. ;
    - Veiller à la tenue et à la mise à jour des registres réglementaires. ;
    - Assurer l'établissement et le dépôt de la DAS. ;
    - Etablir les attestations de travail, les certificats de travail, les attestations de salaires
  • BATIGEC PROMOTION IMMOBILIER - Gestionnaire du personnel

    2010 - 2012

Formations

  • Institut International Des Sciences Commerciales Et De Management (Alger)

    Alger 2012 - 2014 M.B.A

    RESSOURCES HUMAINES
  • Faculté Des Sciences Économiques Et De Gestion - Université D’Alger Kharouba (Alger)

    Alger 2005 - 2009 licence option finance monnaie et banques
  • Lycée Zonka (Alger)

    Alger 2004 - 2005 Scientific Baccalaureate

Réseau