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Mélanie AIMÉE

VARAVILLE

En résumé

La naturopathie pour une bonne santé

Mélanie Aimée, votre naturopathe à Caen , conseille les directions RH , les comités d’entreprise , avec des interventions destinées aux salariés , avec une approche collective ou individuelle , ponctuelle ou inscrite dans le temps : sous forme d’animations, ateliers ou conférences sur différents thèmes de la prévention notamment sur l’alimentation saine, la gestion de stress, booster son immunité, les différentes respirations, la qualité du sommeil , les super-aliments, ….

Mes compétences :
Amélioration Continue
5S
standardisation
gestion des standards
gestion de projet
visual management
management
etude des performances
Lean
formation
outils bureautique
Sens de l'initiative
Esprit d'équipe
conseil
écoute
Techniques Naturopathiques
massages
relaxologie
auriculo reflexologie
iridologie

Entreprises

  • myself - Naturopathe

    2016 - maintenant

  • Schering Plough - Spécialiste Amélioration continue, LSS, HPO, MPS

    Hérouville-Saint-Clair 2013 - maintenant

  • Schering Plough - Mission : mettre en place un système de gestion des consommables pour l'IPT Stérile

    Hérouville-Saint-Clair 2012 - 2013 Faire un état des lieux des flux des consommables
    Cartographier les flux
    Basculer les consommables non gérés dans un système de gestion approprié
    Passage de commande
    Mise en place des 6S dans la zone de stockage
    Création de procédures en lien avec le projet
    Utilisation des outils lean (problème solving, 5S, cartographie, ichikawa, , pareto, etc…)
    Mise en place de kaban et création d’un seuil d’alerte
    Mise en place d’indicateurs
    Proposition de travaux en lien avec l’amélioration des flux des consommables.
    Suivi et proposition au tiers 1 du MADM et de la fabrication

  • Tupperware - VRP , responsable commerciale et chargée de recrutement

    Rueil-Malmaison 2011 - 2014 Gestion d’un portefeuille client
    Gestion d’une équipe de 15 personnes
    Animation et préparation des rendez-vous clients
    Préparer et Animer la concession lors des offres commerciales
    Recruter des nouveaux VDI
    Former les nouveaux arrivants
    Atteindre les objectifs demandés
    Suivre et motiver son équipe à atteindre ses objectifs
    Benchmarking avec d’autres VRP d’autres concessions

  • Tupperware - Conseillère culinaire

    Rueil-Malmaison 2010 - 2010 Développer un porte feuille client.
    Réaliser des ateliers culinaires chez des hôtesses : présentation et démonstration des produits, reprises de rdv , argumentation commerciale pour démontrer l'utilité des produits.
    aide à la construction de l'équipe ( recrutement)
    aide à l'animation de la concession.

  • Schering Plough - Technicien supérieur de laboratoire physico chimie

    Hérouville-Saint-Clair 2002 - 2012 Activités principales de 2002 à 20010 :
     Réaliser des tests selon la pharmacopée européenne
     Connaissances et applications des BPF
     Réaliser des analyses HPLC/CPG
     Gérer la péremption de toutes les solutions, des réactifs et des solvants
     Saisir les modes opératoires sous logiciel word
     Mettre en commande les réactifs et les réceptionner
     Effectuer des doubles contrôles (vérifier des actions critiques d’un autre technicien et de l’applications des BPF dans les dossiers analytiques)
     Saisir les résultats sur logiciel interne ( inqas)
     Gérer les plannings (avancement des produits dans la semaine)
     Investiguer : déclarer et suivre un TR (chercher le pourquoi du comment par rapport à des évènements)
     Evaluer des temps de contrôle
     Préparer le matériel, les équipements à analyser
     Rédiger, renseigner et contrôler des documents
     Eliminer des échantillons selon procédure en vigueur
     Participer au suivi, à la vérification et à l’interprétation des analyses de tendance (comparer les lots entre eux)
     Réaliser les entretiens et maintenance de premier niveau (utilisateur)
    Et deuxième niveau (réfèrent appareils)
     Réaliser des tâches au bon fonctionnement des analyses :
    -contrôle des eaux
    -contrôle des articles de conditionnement (étuis, flacons)
    -vérification journalière des balances
     Participer - au transfert analytique (transfert de savoir)
    -aux transpositions (ancienne méthode à une nouvelle)
     Informer/participer à des investigations
     Ouvrir des notifications d’événements (dérives)
     Participer à des enquêtes préliminaires et probleme solving
     Participer à l’amélioration de l’organisation du laboratoire (méthode, flux, sécurité)
     Proposer des modifications de méthodes
     Participer à la formation des techniciens
     Assurer la veille technologique (référencements)
     Participer à des projets
     Participer à la réalisation de la politique HSE
     Reporter toutes les anomalies
     Transmettre les réclamations au service concerné
    Taches particulières :
     réfèrent balances
     Réfèrent et administrateur Empower
     réfèrent Ph mètre
    Missions d’amélioration continu :
    -leader projet de la mise en place du projet 5S au laboratoire physico chimie ( 2006 à 2008), gestion d’une équipe de 5 personnes , analyse et proposition d’une nouvelle organisation physique du laboratoire, commande avec des fournisseurs de fournitures, mise en place d’une extension pour des nouveaux bureaux , gestion des travails en liant avec la nouvelle organisation physique, mise en place d’indicateurs pour le suivi du projet
    - leader réduction du double contrôle.(2010 à 2012) Gestion d’une équipe de travail de 10 personnes , organisation de réunion de travail, présentation aux équipes des décisions prises, rédaction de nouvelle procédures, organisation de brainstorming, benchmarking dans d’autres laboratoire du groupe merck, adéquation avec les GMP , respect des BPF,
    - projet d’automatisation du logiciel empower : (2010 à 2012) collaboration avec 2 techniciens, création de formules de calculs dans le logiciel, création et mise en forme de rapports d’analyse, proposition de rapports réduits, mise à jour des méthodes existantes, automatisation des séquences d’analyse HPLC et CPG, lockage des nouvelles méthodes d’analyses, rédaction de mode opératoires, formation des techniciens, organisation de réunions, présentation de l’avancement du projet, communication active avec les techniciens.
    -mise en place de carte contrôle pour les balances ,(2010-2011) gestion d’un stagiaire en dut de mesures physiques, utilisation d’outil tel que le paréto , logiciel de calculs d’incertitudes de mesure, mise place des cartes de contrôle, commande de masses homologuées, rédaction de nouvelles procédures et de formulaire, formations des techniciens, ouverture et suivi d’un change contrôle, validation du sujet du stagiaire, collaboration avec le maitre de stage, benchmarking , collaboration avec le laboratoire microbio..

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