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Mélanie BAZOT

EPINAY SUR SEINE

En résumé

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Entreprises

  • CFA DES METIERS DE LA SANTE - Chargée de Formation

    2007 - maintenant • Recrutement, analyse des CV, sélection de personnel,
    entretien téléphonique et physique, et délégation auprès de la clientèle
    • Saisie des demandes de personnel
    • Création et suivi des contrats
    • Gestion des visites médicales
    • Gestion des accidents de travail
    • Mise en place de formation à la sûreté aéroportuaire
    • Saisie des éléments de la paie
    • Vérification de la facturation clients
    • Sourcing, pige presse, création et suivi des annonces,
    et gestion candidatures sur les jobs boards (monster, anpe, keljob)
    • Relation clientèle
    • Gestion des ruptures de contrat
    • Mise en places des formations des Maîtres d’Apprentissage
    • Relation avec les différents partenaires de formations
    • Gestion des absences des apprentis et transmission
    aux employeurs

    • Gestion des conventions de stages
    • Gestion des primes aux employeurs
    • Présentation de l’apprentissage dans les organismes
    de formations partenaires
    • Relation et suivi des apprentis durant leur formation
  • CREYF’S – Villepinte (93) Agence spécialisée Aéroportuaire / Tertiaire - Chargée de Recrutement

    2006 - 2007 • Recrutement, analyse des CV, sélection de personnel,
    entretien téléphonique et physique, et délégation auprès de la clientèle
    • Saisie des demandes de personnel
    • Création et suivi des contrats
    • Gestion des visites médicales
    • Gestion des accidents de travail
    • Mise en place de formation à la sûreté aéroportuaire
    • Saisie des éléments de la paie
    • Vérification de la facturation clients
    • Sourcing, pige presse, création et suivi des annonces,
    et gestion candidatures sur les jobs boards (monster, anpe, keljob)
    • Relation clientèle
  • ADECCO – Gennevilliers (92) Agence spécialisée Industrie/Tertiaire - Assistante Recrutement en apprentissage

    Villeurbanne 2005 - 2006 • Recrutement, analyse des CV, sélection de personnel,
    entretien téléphonique et physique, et délégation auprès de la clientèle
    • Saisie des demandes de personnel
    • Création et suivi des contrats
    • Gestion des visites médicales
    • Gestion des accidents de travail
    • Sourcing, pige presse, création et suivi des annonces,
    et gestion candidatures sur les jobs boards (monster, anpe, keljob)

Formations

Réseau

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