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Mélanie BENN

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projets

Entreprises

  • Metsys - Chargée de recrutement et de développement RH

    Boulogne-Billancourt 2019 - maintenant
  • BERTRANDT France SA - Chargée de recrutement

    BLAGNAC 2018 - 2019
  • Airbus Group - Apprentice in Solutions Industrialisation

    Blagnac 2016 - 2018 Ma première partie d'alternance s'est déroulée au sein de l'équipe "Early Careers", ou j'étais en charge du recrutement de stagiaires et d'alternants sur la campagne 2016/2017 et 2017/2018 pour les divisons d'Airbus.

    Je maîtrise donc le processus de recrutement de la réception des demande de recrutement, jusqu'à l'édition de la convention.

    Taches accomplies :

    - Réception des RFP (Request For Personnel) sur e-recruiting
    - Traitement des RFP avec le manager pour éclaircir son besoin en recrutement (création du briefing document)
    - Validation et publication des RFP (création de l'offre de recrutement en Anglais et Français)
    - Réception et gestion des candidatures (Screening)
    - Réalisation des entretiens avec les candidats pré-sélectionnés
    - Contact avec le manager pour valider ou non la sélection de candidats
    - Si un candidat est sélectionné : gestion de la partie administrative pour finaliser le recrutement (confirmer le stage/alternance, procédure de sécurité, édition de la convention de stage...).
  • Hella Engenering France - Assistante d'administration et de RH

    2015 - 2016 J'étais en alternance au sein de Hella Engineering France en tant qu'assistante administrative et RH. Mes responsabilités étaient séparées en 2 domaines : l'administratif et les Ressources Humaines. En revanche, le recrutement était ma fonction pré-dominante.

    Tâches RH :

    - gestions du recrutement (publication d'offres d'emploi, gestion des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, envoi des réponses, synthèses) : recrutement d'ingénieur SW, HW, mécanique, chef de projet, responsable de service...
    - gestion des absences
    - gestion des tickets restaurant
    - mise en place du passeport formation
    - gestion des formations
    - MAJ du document unique de préventions des risques professionnels
    - MAJ des supports pour les entretiens professionnels et de mi-année
    - support pour l'audit interne ISO 16949 pour la partie RH
    - support aux calculs de diverses taxes (apprentissage, Handicap)
    - accueil des nouveaux arrivants

    Tâches administratives :

    - support quotidien des équipes
    - MAJ livret d'accueil et plans
    - interface pour le réaménagement des locaux et bureaux
    - commande de fournitures diverses
    - accueil physique/téléphonique
    - organisation ponctuelle d'événements
    - gestion salles de réunion
    - mise en place d'un système de recyclage en entreprise
    - gestion des déplacements professionnels en remplacement
  • Airbus SAS - Assistante de Manager

    2012 - 2014 J'étais en alternance au sein du service des Politiques et Relations Sociales d'Airbus Opérations SAS. J'assistais la responsable de service et était le support pour les équipes.

    Tâches accomplies :

    - support quotidien des équipes et des managers
    - réception/distribution courriers/colis
    - archivage des fiches des dossiers du personnel
    - gestion salles de réunions
    - gestion des déplacements professionnelles, notes de frais
    - organisation d'événements, de salons, work shop...
    - création fiches visiteurs pour accéder aux sites d'Airbus
    - gestion des agendas de managers
    - gestion des facteurs (avocats, fournitures...)
    - gestion et mise en place du Visual Management (SQCDP avec KPIs)
    - gestion et suivi des formations syndicales (tableaux de bords, indicateurs sociaux)
    - gestion et participation aux réunions des délégués du personnel
    - communication sociale aux salariés
    - aide à l'organisation des médailles du travail (2 sites d'Airbus)

Formations

Réseau

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