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Mélanie BRUNEL

MONTPELLIER

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Recueil des besoins clients
Maîtrise du processus de recrutement
Réalisation d'entretiens de recrutement
Employment Contracts
Human Resources
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft Word

Entreprises

  • AUGEFI AGDE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2018 - maintenant GESTION DE LA PAIE
    - Réalisation de bulletins de salaire pour des entreprises de -11 à plus de + 50 salariés. Activité saisonnière et permanente, gestion de plus de 20 CCN
    - Paramétrage logiciel DSN, PREVOYANCE, MUTUELLE (logiciel CEGID) et calcul des variables de paie (entrée-sortie, maladie, CP, …)
    - Gestion des déclarations (médecine du travail, taxe sur les salaires, taxe d’apprentissage, formations professionnelle, charges sociales …)
    - Veille sur le droit du travail, procédure sociales rupture conventionnelle, licenciement, …

  • EHPAD - LA MAISON DE FANNIE - ASSISTANTE RH - EN ALTERNANCE

    2016 - 2017 GESTION PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Gestion des variables de paie (109 salariés en CDI 50 à 70 CDD par mois)
    - Rédaction des contrats de travail, gestion DPAE, tenue du registre du personnel
    - Convocation et suivi des visites médicales
    - Déclaration et suivi des arrêts de travail (NET-ENTREPRISE)
    - Gestion de la prévoyance (GENERATION)
    - Traitement des demandes et réclamations du personnel
    - Tâches administratives diverses (convocations ; compte-rendues…)

  • AdeccoMedical - Consultante en recrutement - en alternance

    Paris 2015 - 2016 Analyser les besoins en personnel des établissements de soins en personnel médical et paramédical.
    Réaliser les activités de sourcing interne externe; sélection de CV; qualification téléphonique; réalisation d'entretien physique; rédaction de synthèses d'évaluation; suivi des candidats en entreprise.
    Ponctuellement missions commerciales sédentaires.

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