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Mélanie FERRE

LIMOGES - BREST

En résumé

Bonjour,

Forte d’une expérience de cinq ans dans le secteur industriel en qualité d'Assistante Ressources Humaines, j’intervenais dans la gestion opérationnelle du personnel.
Au delà de ces missions, j'ai eu l'opportunité de mettre en place des outils de développement de compétences et de mener des projets liés à la qualité de vie au travail et à la sécurité.

Après une expérience opérationnelle relativement conséquente, j'ai fait le choix de m'orienter vers un poste plus stratégique ; le recrutement. J'occupe actuellement un poste de Chargé de recrutement en industrie sur lequel je suis amenée à recruter tant des profils tertiaires, qu'industriels.

Bien cordialement,
Mélanie FERRE

Mes compétences :
Informatique
Gestion administrative du personnel
Législation
Recrutement

Entreprises

  • Capitaine Houat - LES MOUSQUETAIRES - Assistante Ressources Humaines Multi sites (Lanester & Plougasnou)

    2016 - 2018 Emploi :
    - Gestion du processus de recrutement dans son intégralité,
    - Gestion des inaptitudes au poste de travail,
    - Gestion de l’intérim et des saisonniers.

    Gestion administrative :
    - Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie,
    - Pilotage des tableaux de bord sociaux,
    - Etablissement des rapports sociaux.

    Relations sociales
    - Gestion des dossiers disciplinaires,
    - Préparation des réunions avec les IRP,
    - Préparation et envoi des dépôts d’accord,
    - Veille juridique quotidienne,
    - Accompagnement des Managers dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines.

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    - Rédaction des définitions de fonction.

  • Valeo - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2015 Formation :
    - Recensement des besoins en formation,
    - Elaboration du plan de formation prévisionnel,
    - Interface avec les organismes de formation,
    - Mise en œuvre du plan de formation.

    Emploi :
    - Gestion des relations écoles
    - Gestion de l’intérim.

    Gestion administrative :
    - Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie,
    - Collecte et saisie des éléments variables de paie.

    GPEC :
    - Gestion des campagnes des entretiens annuels d'évaluation et professionnels,
    - Développement de projets RH : (grilles de polycompétences, people review, définitions de fonction)

    Relations sociales et affaires juridiques :
    - Participation à la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux,
    - Préparation des réunions avec les IRP,
    - Suivi des accords et mise en place de plans d’actions.

    Communication interne :
    - Développement et gestion de la communication,
    - Pilotage de divers projets (Qualité de Vie au Travail, sécurité, RPS, ergonomie, absentéisme…).

Formations

  • Isfogep ESSEC RGRH (Limoges)

    Limoges 2013 - 2015 Master

    - Organisation d’un colloque Ressources Humaines relatif à la diversité interculturelle
    - Participation à un challenge recrutement à l’ESSEC
    - Etude approfondie sur le déploiement du télétravail en France

  • Ecole De Commerce

    Brest 2011 - 2013 Bachelor en Management

    Cette formation généraliste permet d’acquérir des connaissances sur l’ensemble des rouages de l’économie et des dimensions managériales.
    Matières : Droit du travail, Management interculturel, Communication, Négociation, Comptabilité

    Développement personnel :
    • Vie associative : Trésorière de l’association Escale et Chef de projet de la Newsletter
    • Organisation du Noël des enfants malades

  • Lycée Anne-Marie Javouhey

    Brest 2009 - 2011 BTS
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