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Mélanie ORTEGA - ORAND

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Conseil ressources humaines
Immobilier
Juridique
Management
PME
Recrutement
Ressources humaines
Commercial
Industrie
Vente
Sourcing

Entreprises

  • Crédit Agricole Sud Rhône-alpes - Spécialiste services bancaires

    GRENOBLE 2017 - maintenant
  • Spring France - Consultante recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2017
  • Adecco - Consultante recrutement CDD CDI

    Villeurbanne 2013 - 2014 Recrutement et évaluation de profils Industrie. Segment Ingénieurs/Techniciens
    Développement d'une clientèle sur le secteur Isère Drôme Ardèche
  • Adecco - Chargé d'affaires

    Villeurbanne 2011 - 2013 Spécialisation métiers du tertiaire / juridique et immobilier
    -prospection téléphonique et physique
    -fidélisation des clients
    -push candidats
    -négociation commerciale
    -recrutement de profils tertiaires qualifies en intérim, Cdd et Cdi
    -suivi administratif (contrats, relevés d'heures, visites médicales, tickets restaurants, etc.)
    -facturation prestations placements
    -relances règlements
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2011 Spécialiation tertiaire Grand Lyon
    -Sourcing candidats : diffusion des annonces sur les sites spécialisés et job boards, pré-sélection des cv par téléphone
    -Relations écoles et presse spécialisée
    -Conduite d'entretiens individuels et collectifs
    -Rédaction de synthèses de candidatures
    -Référente tests sur l'agence (tests d'aptitudes, techniques et de personnalité)
    -Développement et suivi commercial (propositions commerciales, bilans de mission clients, propositions actives de candidatures, reporting d'activité, visites régulières de suivi, développement du CA CDI sur les clients diffus)
    -Suivi administratif de l'agence: gestion des convocations aux visites médicales, déclarations préalables à l'embauche, préparation et suivi des contrats de travail,accueil téléphonique et renseignements auprès des candidats et intérimaires,gestion des tickets restaurants,préparation des formalités administratives (1%, avantages CE, attestations diverses)
  • Michael Page International - Division Finance et Comptabilité, Chargée de recherches stagiaire (6 mois)

    2007 - 2007 Michael Page International, leader du conseil en recrutement spécialisé, recrute pour les entreprises des collaborateurs en contrat à durée déterminée et indéterminée grâce à l'expertise de 250 consultants répartis au sein de 18 divisions spécialisées.

    Dans le cadre de ma mission de fin d'études, j'ai d'effectué un stage au sein des bureaux lyonnais du cabinet Michael Page International. Rattachée au manager du pôle Finance, j'intervenais en amont du processus de recrutement et en tant que support sur la division comptabilité-finance.(Mise à jour base de données, recherche de candidats et pré-sélection des profils , présentation des postes à pourvoir, planification des entretiens et participation aux entretiens avec un consultant, rédaction des notes de présentation et des comptes-rendus d'entretien)
  • Page Personnel - Consultante en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2007 Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (141 bureaux, 4323 collaborateurs dans 24 pays à travers le monde), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
    Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité au niveau national et international.

    Mes principales missions s'articulaient autour des axes suivants:
    -Recrutement de profils comptables et financiers (recherche de candidats, conduite d'entretiens et présentation des candidats retenus aux clients, prise de références, suivi des candidats placés)
    -Prospection téléphonique et développement commercial
  • CIC Lyonnaise de Banque - Assistante Ressources Humaines (Stage 6 mois)

    Paris 2006 - 2006 Fondé en 1859, le CIC est la plus ancienne banque de dépôts en France. C'est aujourd'hui un grand groupe de bancassurance. Racheté en 1998 par le Crédit Mutuel, il forme avec lui un ensemble de tout premier plan.

    J'ai eu l'opportunité de faire ma mission de fin d'études universitaires (Master Administration des Affaires, Université Jean Moulin Lyon III) dans un service RH de La Lyonnaise de Banque du 6 mars 2006 au 15 septembre 2006. Ma mission consistait à prendre en charge la gestion administrative des auxiliaires vacances dans son intégralité. (Pré-sélection des candidatures, affectations, envois des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel et de la paie etc..), j'avais également des missions ponctuelles en fonction de la charge de travail du service. J'ai pu développer certaines qualités telles que la rigueur,la capacité à prendre des initiatives et l'aisance relationnelle.
    Cette expérience très opérationnelle a confirmé mon désir d'orienter ma carrière dans les Ressources Humaines.
    C'est pourquoi, je me suis spécialisée avec un 3ème cycle MRH (Management des Ressources Humaines) à l'ESDES, Ecole Supérieure de Commerce et de Management de Lyon.

Formations

  • Institut Catholique De Lyon

    Lyon 2006 - 2007 Master II Management des Ressources Humaines
  • Universidad De Las Palmas De Gran Canaria (__)

    __ 2005 - 2006 Master II Administration des affaires

    Dans le cadre d'un échange ERASMUS
  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2004 - 2005 Master I Administration des affaires mention langues et affaires
  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2003 - 2004 Licence LEA Langues étrangères appliquées
  • Lycée Camille Vernet

    Valence 2000 - 2001 BAC ES spécialité économie