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Mélanie PANLOUP

SAINT ETIENNE

En résumé

Suite à un Master II de Droit Social spécialité Ressources Humaines réussi avec mention, j'ai travaillé au sein de la Direction des Affaires Sociales du Groupe Générale de Santé (siège social Paris) durant un an et demi.

Suite à cette expérience professionnelle, j'ai eu l'opportunité de partir aux Etats unis pendant un an et demi afin de perfectionner mon niveau d'anglais.

Compétences linguistiques : anglais bon niveau/ espagnol niveau scolaire

Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office/internet/Lotus

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Droit social
Relations sociales

Entreprises

  • Base Militaire de Cuers - Assistante Ressources Humaines

    maintenant - Elaborer les contrats de travail et les fiches de paie
    - Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel
    - Aider à l'élaboration du Plan de Formation
    - Préparer les entretiens de recrutement

  • CAF de la Loire - Chargée de mission RH

    2012 - maintenant Elaborer les accords d'entreprise (Accord Diversité, contrat de génération …)
    Gérer les procédures individuelles et collectives (contrat de travail, santé au travail, IRP …)
    Appui au recrutement (définition des besoins, diffusion d'annonce, réalisation d'entretiens …)
    Préparation d'éléments RH et d'une veille juridique

  • UASEL Union des Associations de Saint Etienne et de la Loire - Chargée de développement des ressources humaines

    2012 - 2012 Mise en place du pôle RH (gestion dossier de financement, recherches de subventions)
    Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (identification des besoins, détermination du profil du candidat, entretiens, sélection, et intégration ...)
    Gestion et suivi des dossiers administratifs.

  • Générale de Santé - Juriste Droit Social

    Paris 2010 - 2011 - Assurer la gestion des procédures individuelles (vie et rupture du contrat de travail, procédures disciplinaires, reclassement, ...)
    - Gérer les procédures collectives (élections professionnelles des IRP, gestion de contentieux)
    - Elaborer les accords d'entreprise, accords de participation, accords d'intéressement
    - Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux et faire l'interface avec les cabinets d'avocats
    - Apporter un support aux opérationnels en matière de droit social
    - Elaborer des notes de synthèse en droit social et une veille juridique

  • Groupe Générale de Santé - Juriste Droit Social (stage)

    2009 - 2009 Assurer la gestion des procédures individuelles (vie et rupture du contrat de travail, procédures disciplinaires, reclassement, ...)
    Gérer les procédures collectives (élections professionnelles des IRP, gestion de contentieux)
    Elaborer les accords d'entreprise, accords de participation, accords d'intéressement
    Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux et faire l'interface avec les cabinets d'avocats
    Apporter un support aux opérationnels en matière de droit social
    Elaborer des notes de synthèse en droit social et une veille juridique

Formations

  • International Language School Of Chicago (Chicago)

    Chicago 2011 - 2012 Anglais

  • Université Du Sud Toulon-Var

    Toulon 2007 - 2009 Master professionnel I et II Droit Social

    Mention Bien

    Disciplines :

    - Droit du travail
    - Droit social international
    - Droit de la protection sociale
    - Droit de l'entreprise (procédures collectives, fusion ...)
    - Gestion informatique et paie
    - Communication interne et externe
    - Gestion recrutement
    - Gestion de la formation

  • Université Du Sud Toulon-Var

    Toulon 2006 - 2007 Licence

    Mention Bien

Réseau

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